皆さんこんにちは。
明日から9連休という方もいらっしゃると思います。
良い連休を楽しんできてくださいね。
弊社は暦通りの営業です。
5/1、5/2 がお休みで、今後に向けたキャリア相談を
ご希望の方がいらっしゃいましたら、是非是非ご来社下さい!
さて、前回の続きからです～
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3年前にAさんを紹介した企業に訪問をすることになった。
移転したばかりでピカピカのオフィスの受付で、
現採用担当者の方とご挨拶をする。
ニコニコと笑顔を浮かべた担当者の方がいらっしゃり挨拶を交わすと、
私たちはまだ塗装の匂いがするような、ピカピカの会議室に案内された。
以前の採用担当者は1年ほど前に退職をされており、
〇〇さんはその後を引き継いだ人事担当者だ。
3年前から同社の窓口を担当している弊社の元木は、
「〇〇さんに担当が変わってからすごくやりやすくなりましたよ。
必ずメールに返信をくれるし、対応も早いです。本当にありがたいです」
と、普段から現担当者のことをベタ誉めしていたが、
なるほど、お会いした瞬間に魅力を感じるとても素敵な方だった。
当たり前かもしれないけれど、私たちエージェントの立場だと、
採用担当の方がどのような方ということはとても大切だ。
開発部門としっかりと人間関係を築ける方であれば、
現場から出てくる採用にあたっての高い要件と、
私たちエージェントのからの現実的な意見のすり合わせができ、
採用を成功に導くことができる。
仕事ができる人事の方とお会いできるのは、
私たちエージェントとしての喜びの一つだしやる気も出る。
会議室でしばらく雑談をしていると、
「遅くなってすみません～」と懐かしい顔が見えた。
3年前に私がこの会社にご紹介したAさんだった。
続きます～
今回もお読み頂いてありがとうございました。
それではまた !
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小林 敏也 / Toshiya KOBAYASHI