素晴らしい。
僕がやるべきことが本書にある。
小さく噛み砕いて早速今から取り組んでいこう！
サイバーエージェント役員の曽山氏 による著書。
いつも曽山氏のブログ には気付きを与えてもらっている。
惜しげもなくその成果につながる活性化ノウハウを公開した本書。
人材が競争力というサイバー社。
ただ、本書にあるノウハウを見よう見真似でただ導入してもまったく成果にはつながらないでしょう。
人材活性化による成長を本業にすえるくらいの覚悟で取り組むことが必要。
数々の困難や課題に真剣に取り組んできた結果生まれた数々のノウハウ。
それらの肝を参考にしながらも、やはり本気で課題に取り組みながら自らの知恵でトライアンドエラーを繰り返しながら新たなノウハウを生み出していくことでしか、成果につながる活性化の取り組みはできないと思う。
そんな取り組みへの態度を改めて教えられました。
経営の基礎、原理原則とあるが、
確かに流行の手法などはそぎ落として、時がたっても変わらない考え方が書かれています。
そんな中もっとも耳が痛かった箇所をピックアップ。
将来に対する漠然とした不安に襲われている国民がいま求めているのは、日本という国の方向性である。
だが、それを示してくれる政治家がいない。
政治の貧困を嘆く人は多いが、実は多くの経営者も社員たちに嘆かれているのである。
・・・
「俺についてこい」と無理やり引っ張っていくのは、三流のリーダーのやることである。
そこには「やらされ感」しかない。
二流のリーダーは、説明して、説得して、それなりに納得させて人を導く。
だが、一流のリーダーは違う。喜んで人がついていくのだ。
なぜか。
だれもが納得しうる”トンネルの先の光”を示しているからである。
・・・
ここで肝に銘じておいていただきたいのは、方向性が示せなければリーダーとしての資格はないし、ましてや社長になる資格などない、ということである。
4月は新学期。
ということで教科書を読みました。
ホントは本屋さんに並んでいる物理の教科書とか、趣味で読みたかったけどぐっと我慢。
趣味は後回し。まずはビジネスビジネス。。。
で、本書。
危機のときにこそ、経営の原点、原理原則に立ち返ろう、という内容。
その中から、成功する経営者の五つの特徴をピックアップ。
1.「せっかち」
成功する経営者の中でも飛び抜けて上等な人は、内心はせっかちなのですが、それを表には出さず、表面的にはゆったり構えています。でもその行動を見ると、「今日やれることは今日やっておこう」という考え方が根付いているのがよくわかります。
2.「人を心から褒められる」
人を褒められる人は、相手の長所を見つけられる人です。
つまり、部下が5人いたら、それぞれが10点満点を取れる長所ばかりを集めて、チームを作ることができます。
3.「他人のことでも、自分のことと同じように考えられる」
社内で起こったことの全てが自分の責任である、自分の不徳の致すところだと言えるくらいでないと、本物のリーダーにはなれないのです。
4.「優しくて厳しい」
リーダーは部下に対して、ダメなことは「ダメ」とはっきり言わなければなりません。
リーダーの持つ優しさとは、中長期的に、関わる人を皆幸せにすることです。
5.「素直さ」
素直の3ステップ。
1）聞くこと
2）良いと思ったことは、やること
3）やり続けること
これらを通して、「良い仕事」をして、お客様に喜んでいただき、従業員を幸せにすること。
これが事業の成功。
株式会社武蔵野の小山社長の著書。
小山社長は以前電車の中でお見かけしたことがある。
なーんか騒がしい集団が乗ってきたな、と思ったら小山社長が元気な声でしゃべってた。。。
今まで何冊か読ませていただきましたが、本書は
経営計画書を作るならまずはこうしようって内容で、中小企業にはもってこいだと思います。
まずはできることを真似して作ればいい。
ちょうど当社も期の切り替わりの時期ですので、バリバリ作成中です！
今日は天気がいいですね！
午前中は井の頭公園まで散歩してきました。
神田川に子供が作ったこいのぼりが泳いでました。
（ちょっとこの写真じゃ見えないけど。。。）
で、かぶとを飾っていなかったことに気がつき、家に帰って早速飾りました。。。
ま、それ以外は天気がいいけど結局仕事と読書です。
新学期ですので今日は教科書を何冊か。
巷ではドラッカーブームのようで、このような書籍があるのはありがたい。
成果に注目して時間の塊を作って集中する！
いまこれが僕のテーマです。
ドラッカーを読んでわかったつもりになっても何も意味がない。
実践によってしか成果は現れないので、如何に理解して実践するか？ってことが大事だと思うが、本書は簡潔にまとまっていて実践につなげやすいとは思う。
本書にもあるとおり、「理解して」「使いこなして」「習慣化する」ことが成果につながる。
やっていこう！
