4月に入り、リクルートスーツの新入社員の群れ（苦笑）をよく見かけます
私はいわゆる一斉に行う『就活』の経験がない
なので、リクルートスーツを着たことがないんです
「リクルートスーツって
なぜあんなにみんな一緒なの？」
って、ずっと思ってて…
この春はあまりに見かけたから（笑）、
(たぶんビジネス街によく行ってたからね)
ちょっと「リクルートスーツ」について調べてみた
いやぁー、ホントに
「個性を出さない」ことが大前提
だったのね
以下ネットから拝借
＊ 就活のスーツは個性を出すためのものではなく、一般的な社会常識があるか無いかを測る為のもの
＊ 採用担当者は、個性的で目立つ女性を求めているのではなく、きちっとした女性社員を求めている
ビックリしたな～
そして、極めつけがコレ↓
＊ 就活に失敗するということは人生を失敗するのと等しいこと
そうした意味でも、たかだか就活生が黒のスーツを着ているなんてことは、心底どうでもいい話である
って、最後のは個人の意見のようだけど
でも、外見を無難にまとめるのも
一つの戦略なんだよね？
個性を出さず、
でも何か光るものを外見の力にし、
就活で勝利するにはどうしたらいいか？
……
一つご提案！
みんなと同じ白いブラウスでも、
せめてその白を
「自分に似合う白」
にするのはどうだろう？
健康な人のほうが採用されるでしょ？
似合う白なら、
生き生きとして「健康」に見えます！
第一印象は大事だよね？
似合う白なら、
パッと見たときに「好印象」を与えられます！
個性をアピールするわけじゃなくて、
採用にこぎつけるためのポイント！
似合う白は、パーソナルカラーのシーズンタイプによってちがいます
これからリクルートスーツを着る人に
ぜひ取り入れていただきたいな～
あっ！
女性ならメイクもですよ！
それはまたの機会に