なかなか厳しい ＣＡＥ評価の現実

自前技術を使わない技術者は、なかなか認められない厳しい現実があります
設計でも、自前技術未確立、技術供与受けていたりする部門＝低評価
設計では、不採算部門も＝低評価、嫌らしい現実

ＣＡＥは、最高低評価になる要素十分でして、要注意です


評価は企業内では、２つあります
（１）給与に響く人事評価　　（２）社内雰囲気的評価

（２）より（１）が問題　　　不採算でも　社内雰囲気的に最低部門でも
人事評価一緒いう企業も多いです　　逆で、差がつく会社もあり


前職は、採算に寄与しない＝人事上のプラス評価枠なし（ＣＡＥも）、最後その部門は潰れましたが