先日面白いというか勉強になる方の話を
聞いたので、ちょっと引用します・・・
よく、組織マネジメントやリーダー研修
に用いられる内容のようですが、自分の
周囲にいる人で苦手な人をイメージし、
その要素を３つ列挙せよ。
というものがあります。
心理ゲームではないので、いろいろ詮索
せずに素直に書き出してみます。
そこででた内容。つまりは３つの要素は
いずれも「自分自身」がもっているもので
自分を映す鏡になっている、ということが
多いようです。
例えば・・・
・言行不一致
・冷たい（血も涙もない？）
・気分にむらがある
という要素を思い浮かべた私。
自分に突きつけられると結構つらいものが･･･
まあ、でも現実他人から見た私なのかも。
そこを謙虚に受け止め、いかにメンバーや
組織と対峙していくのか。
そこに人の成長はあるようです。
また、もう1つグッとくるヒント。
組織・グループにおきている問題・課題は
半分以上がリーダーである自分自身に原因
がある。
・・・・ 合掌