景気浮揚にともない、新卒の採用傾向に上昇感が顕著
になってきた。
おもに流通や小売などが大量採用に踏み切り、大学側
も各業界とのパイプつくりに必死である。
私が就職した平成4年は、「売り手市場」最後の年だった。
8月の解禁がある時代でその前後に内定拘束旅行など
があり、毎晩寿司や焼肉での接待がつづいた。
中でも大手金融機関のそれはすさまじかった。
今ではそのようなことも少なくなったであろうが、売り手
になる「有名大学」の学生はすでに結構な接待を受けている
らしい。
中でも国立大を中心に交通費やタクシー代まで支給する
企業もあるというから驚き。
このような活況を呈してくると、やはり大手企業には学歴
至上主義が出てくる。
表向きは決してそのようなことは言わないが、学生も馬鹿
ではないので自分の身の丈を感じる時期にもなる。
平成4年当時、大手証券業界の総合職新卒の初任給は
たしか175.000円だったように思う。
今ではかなり低いレベルだ。
それでもまだ実家から通勤してたので、給与を使い果たす
ことがなかった。
実にすばらしい新人君だった（笑）
アルバイトの時給も当時は650－700円程度が大半だ。
今では学生は少ないこともあり、1,000円を超える時給も
珍しくない。
これも人口構成が歪になってきた証拠かもしれない。
来月には当社にも新卒が数十名入ってくる。
学歴もそこそこの連中。
もしかしたら、ベンチャー企業ほどこのような上位校を囲う
のに必死なのかもしれない。
大手における終身雇用神話も崩壊した中ではチャンスでも
あるわけだ。
人生において非常に大切な新卒就職。
是非、慎重に決めてほしいものである。