派遣先受け入れ期間の適切な運用

　派遣元事業主は、派遣先が労働者派遣の役務の提供を受けたならば、派遣受け入れ期間の制限に抵触することとなる場合には、抵触する事となる最初の日以降継続して労働者派遣を行ってはなりません（法第３５条の２）。


イ　派遣受け入れ期間の制限に抵触することとなる最初の日については、労働者派遣契約を締結するに際し、あらかじめ、派遣先から通知されることとなっています（法第２６条第５項）
ロ　派遣元事業主は、派遣先からこの通知がない場合は、労働者派遣契約を締結してはなりません（法第２６条第６項）。

１月経ちました

新しい環境、新しい人間関係、新しい知識、新しい行動範囲

どれをとっても新しく慣れないことばかりでしたが、あれよあれよと１月が経ちました。

社風や、仕事の流れ、働く人の意識など現状を掴めてきました。

さて、これから自分自身がどう動くかが大切なんだなぁ～

少しばかりのパフォーマンスもしながらね。

どんなもんじゃぃ～

言わせられるように、一歩踏み出してみっか！

グッドウィル、人材大手のクリスタルを買収

　人材派遣・請負や介護事業を手掛けるグッドウィル・グループは18日、人材サービス大手のクリスタル（京都市）を買収したと発表した。買収額は883億円。投資ファンドを通じてクリスタルの発行済み株式の67％相当を取得。クリスタルに過半数の取締役も送り込み、連結子会社にした。