【社員があなたの想うように動くようになるために】行動計画を立てる

みなさん、こんにちは。

人材育成コンサルタントのMariaです。

今日は、行動計画を立てるです。

リソース（資源）の棚卸しをして、

今あるもので、補えるものを見つけることができたでしょう。

そして、足りないものを見えたでしょう。

さあ、ここでようやく、行動計画を立てます。

いつまでに、

何を

どのように

実行するのか

ですね。

ここで、補足すると、絶対にこれしかない！という方法だけでなく、

いくつかの方法を考えてみてください。

いくつか並べたら、考えてみてください。

「その中で、どの方法が、楽しくできそうですか？」

「何から始めると、良い方向に進みそう？」

決して、会社の経営のためだから・・・と言って

最初から、ハードな行動計画は立てないでください。

あなたの想いを実行するのは、

あなたの社員です。

社員は、高いハードルは越えることは難しいです。

では・・・・今日も、Happyな１日になりますように