レジデンシャルオーガナイザー®＆オフィスオーガナイザー®の石井純子です。
少し前に比べ、働き方の形態が随分変わりましたね。
在宅ワーカーも増えていますし、職種によっては出勤は週に一度だけ、とか月に一度だけという人もいますし、自宅をベースに働いている人も少なくないようです。
これからも、そんなスタイルの働き方はもっと増えるのではないかと思います。
そうなると、自宅にもワークスペースが必要になりますね。
SOHOという言葉も、より多く聞かれるかもしれません。
私も会社を辞めてしばらくの間、自宅を拠点に仕事をしていました。
子どもの帰宅時にも家にいられるし、急に雨が降っても洗濯物を取り込める、と喜んでいましたが…。
実際は、私のなまけ癖がむくむくと出て来て、大きく成長してしまいました(^-^;
そして、インテリアコーディネーターという職業柄、たくさんのカタログや資料を置くスペースを確保しなければなりません。
さらに、私の夜型生活までも輪をかけて成長して、夕方頃から集中力が増してくるのです。
家で仕事をしていると、本当に強く自分を律することができなければ、いつでも仕事ができる、という思いから、生活リズムが崩れてしまいます。
結局、家族に迷惑をかけてしまいました。
限られた時間の中で、ベストパフォーマンスを発揮できてこそ、本当のプロ。
ずるずるとPCの前にいるばかりで、仕事をしているつもりになっていたのです。
私の場合、仕事と生活は、はっきり分けなければだめだと判断して、かなり無理をして部屋を借り、仕事に専念する環境を作りました。
ここでも、仕事に関係ないものは持ち込まないというマイルールを自分に課しています。
（時々緩んでしまうけど…）
もちろん仕事は大事です。
ですが、家族の生活をサポートすることはそれ以上に大事なことなので、自分でしっかりと優先順位を付けるために、「職住分離」を選んだのです。
ところで、自宅であれ、事務所であれ、フリーランスや個人事業主も含む、すべての事業主に個人情報保護法が適用されることになったこと、ご存じですか？
平成27年９月に個人情報保護法が改正されました。
これにより、平成27年９月９日（公布日）から２年以内の政令で定める
日以降は、顧客や従業員の個人情報（氏名、電話番号、住所等）を紙面
やパソコンで名簿化して事業に活用しているすべての事業者は、個人
情報保護法のルールに沿った個人情報の取扱いが求められます。
この内容に基づき、平成29年5月30日より施行されています
個人情報保護委員会 ｗｅｂサイトより
そうです、既に施工されているのです！！
ワークスペースが散らかっていてぐちゃぐちゃ、なんてことだと、個人情報を適正に管理しているとは言えません。
机の上に資料が山積み。それが仕事のできる人の風景。
なんて考えるのは、過去のこと。
情報をしっかり管理できないなんて、仕事をする以前の問題です。
オフィスも、自宅のワークスぺースも、まずはしっかりとオーガナイズを徹底しましょう！
ライフオーガナイザー®の中には、オフィスオーガナイザー®の資格を有するメンバーもいます。
自己流ではなく、プロのアドバイスも参考に、法を順守する職場環境を作りましょう！
ご自宅も、オフィスも！
ライフオーガナイズから、トータルインテリアコーディネートまで。
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