みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和6年6月15日土曜日です。
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昨日仕事で京都へ・・・・・全国各地で気温が上昇し、今年一番の暑さとなった。
関東甲信と近畿の両地方では今年初の猛暑日（最高気温35度以上）を記録した。気象庁によると、午後5時までに京都市中京区で最高気温35.9度を観測し、全地点で今年最も高くなった。そのほか兵庫県朝来市35.2度など、全国16地点で猛暑日が続出した。
今日も暑さは厳しいみたいですね・・・・梅雨入りもしていないのに真夏のような暑さが体力を奪いますね・・・・・
さて、
リーダーなどの組織をまとめるポジションの方に、求められるスキルとして、近年チームの在り方が変わり、「チームビルディング」に注目が集まっています。
そもそも
チームビルディングとは、「メンバーの能力や経験を最大限に引き出し、高いパフォーマンスを上げるチームを作る」ことです。
組織は複数のチームから構成されているため、組織全体の生産性を上げるうえでチームビルディングは不可欠な要素と言われています。
また、近年ビジネスを取り巻く環境が複雑化しており、スピーディな意思決定が求められています。
そのような中で、個々人が自律的に動くことができるチーム作りの重要性が増しているところから注目されています。
ではチームビルディングの目的は・・・・を見ていきましょう。
1つ目は、信頼関係の構築に向けた、コミュニケーションの活性化です。
意見を交換したり、協力し合ったりするためにも、気さくにコミュニケーションが取れる雰囲気を作ります。
次に2つ目は、チームや組織としての結束力を高めることです。
チームビジョンや価値観を共有することで、一体感を持って目標に向かうことができます。
3つ目は、チームが目指している目標の達成確率を高めることです。
チームで目指すべき目標や各自の役割を理解することで、パフォーマンスの向上につなげます。
チームビルディングを行うことで、どのようなメリットが生まれるのでしょうか。
