こんにちは、ソネ＠人事畑です。
毎日コミュニケーションズ（マイコミ）は若手社会人（入社２～５年目）と内定学生（２０１１年４月入社予定）の仕事に関する意識調査の結果を発表した。
働くことに対するモチベーションに関して、内定学生の約９割が「ある」と回答したのに対し、若手社会人は約55％と、３５ポイント以上の差。
また、出世意識に関しては、内定学生が８４．３％が「出世したい」と考えている一方で、「若手社会人」は４８．１％が「出世したいと思わない」と回答し、２００８年度の調査から３年連続で「出世したいと思わない」が１位となった。
厳しい就職活動を経て内定を勝ち取ったばかりの学生と、就職後の現実の中にいる若手社会人との間の意識の差は当然あるものです。
誰だって入社前は仕事に対してのモチベーションは決して小さくなかったはず。
不安定な経済状況。給料もあまり上がらない。世間は仕事とプライベートとの調和を重視・・・
でも若い時こそ、いろいろなことに挑戦がしやすいし、失敗も許される。
もっと上昇思考があっても良いのでは？