アラサー公務員ワーママの
あやちです。
2023年5月生まれの次男を
子育て中の4人家族です👨👩👦👦
スローペースだけど成長したい
と思うズボラで楽観的で安定思考な
私の日常を発信しています(^^)
こんにちは、あやちです
またしても前回から投稿が
空いてしまいましたが、
私が公務員から公務員転職をして、
実際にどうだったかを
いくつかのテーマに分けて
書いていこうかなと思います
今回は、以前も記事にした、
年休引き継げるか問題
についてです！
↑この時は年休が引き継げない
と言われたのち、
やっぱり引き継げると言われてました
とはいっても、
実際に新しい自治体に勤め始めて、
年休がちゃんと付与されているのを
確認するまでは油断できない…
と思っていたのですが、
4月に入庁してすぐに(笑)
システムを確認したところ、
ちゃんと年休が40日付与されて
いました〜
正確には、今年度付与された分20日と、
前の自治体の時に残った、
引き継がれた年休20日で
足して40日となります
もちろん、今年度付与された20日の
年休があるだけで
とても有難いですが、
なんせ、4歳長男と1歳次男の
2人の子供がいるワーママにとっては、
年休は何日あっても足りないのよ
次男は今年4月から0歳クラスで
保育園に入園したばかりだし
子供の体調不良の他にも
保育園の行事や
予防接種、定期検診など
子供関連で休むことも多いので、
年休が20日と40日じゃ
精神的にも違ってくると思います
私の場合は同じ都道府県内の
市町村での転職だったため、
年休が引き継げたようです
でも、私が最初に担当者に
確認したときは引き継げないと
言われたように、
こちらから確認をしないと
引き継いでもらえないことも
あるかもしれないので、
ダメ元でも、
(多少めんどくさくても)
確認したほうがいいかも
しれません
1年間で年休が20日あるのと
ないのとではかなり違いますからね！
↑2回目笑
なるべくこまめに休んで
疲れを溜めないように
心掛けたいですね
ではまた