「自分」が何をすべきかでなく
「他人」が何をすべきかについて話す事に、
時間を費やす。これでは企業に死があるのみだ～
～カルロス・ゴーン氏の名言より抜粋～
先程、読んでいて響いた一文です。
自分には関係ない、責任はない、
そんな事では
成長するチャンスもなければ
衰退していくばかりだと思います。
「いいわけ」も同じだと思います。
常に自責を意識し
相手の信頼を
勝ち得るにはどうしたらいいのか？
考え、行動する。
万が一、メンバーや仲間、従業員
がミスをしてもミスに対して
責任をもって行動する。
この思考こそが組織を強くすると
私は思ってます。
また、私だけでなく
メンバー達もそういった意識で
業務を行ってほしい。
CATのブランド（責任）を背負っている。
メンバー全員がそうなれば
絶対、強い組織になると思います。
色々話ましたが、
まずは私が背中を見せないといけない。
経営者として
責任者として
成長あるのみ
やったります
※今日はメンバーと宅飲み！？
また報告しまーす