どうも！
”熱く””ロジカルに”伝える伝道師
久米本でございます！
本日のつぶやきは、
昨日の”無意識化と習慣化が成功のカギ ”の続編です！
”習慣化する為のポイント”
大きな習慣をつくるいは、小さな習慣から。
大きな習慣と小さな習慣に分けてみましょう！
例）10個毎日夢・目標を書く
これが一切に、今日出来なかった…
となるのでしたら、
『３個毎日夢・目標を書く！』だったらどうでしょう？
それでもまだ毎日続けれない、習慣化出来ない…
それなら『１個毎日夢・目標を書く！』だったらどうでしょうか？
このように、大きな目標を習慣化させる前に、
自分が達成可能な習慣まで落とし込めればＯＫです！
小さな習慣が身につくと、良い流れがうまれ、
『良くして行こう！』という意識がベースに出来て、
大きな習慣も出来るようになります。
なによりも、達成して習慣が出来るという事が、
自分の自信につならがり良い循環を生み出します！
これで、習慣化も出来、無意識レベルにおとしこめますね！
是非、実践してみてください！
久米本
どうも！
”熱く””ロジカルに”伝える伝道師
久米本でございます！
本日のつぶやきです！
”無意識化と習慣化が成功のカギ”
『ある研究によると、人間の行動のうち本人が意識的に行っている行動は
全体の５％に過ぎないという。わたしたちの行動の95％は実は無意識に
行っているか、突きつけられた要求や不安への反応として行われている』
（ジム・レーヤー/トニー・シュワルツ著）
習慣化という方法は、自分に甘い人、飽きっぽい人、面倒くさがりには
もってこいの方法である！（←私もそうですが（笑））
考えると行動には移らない。習慣にしてしまえば、自動的に体が動く！
うまくいっている人ほど、良い行動を無意識のうちに行うもんです。
言い換えれば、うまくいっている人ほど、良い習慣をもっています。
じゃあ、１０個将来の夢・目標を毎日書いたらそれが叶います！
と言われて、習慣化する人はいますか？無意識にしていますか？
よく言われる成功法則でありますよね。
『わかっているけど、出来ない…』
そんな人でも出来てしまう習慣化のポイントがあります！
実際に良い習慣だから続けよう。
良い習慣だから無意識レベルまで落としこみたい！
次回6/4（水）【習慣化する為のポイント】
久米本
どうも！
”熱く””ロジカルに”伝える伝道師
久米本でございます！
今日のつぶやきは。。。
”究極のパーソナルブランディング構築方法”
パーソナルブランディングを構築すると、
お客様に営業をかけるのではなく、
お客様が仕事をしてくれーという状況を作り出す事ができます。
では、いったどういう法則にのっとって
パーソナルブランディングを構築するのか？？？
＜今からでも出来るパーソナルブランディング構築＞
①自分のＵＳＰ（売り、強み、わくわくする事、特化させた事）を発見する！
↓
②ターゲット層を明確にする（どこの誰がクライアントになるのか？）
これだけで、今の仕事でもすぐにパーソナルブランディングは構築できます！
例）久米本純の場合
①とある、ネット広告のニッチな商品に特化！
個人事業主だったので、個人事業主＋特化したネット広告しか扱わない！
（これが、2年前ぐらいの私のパーソナルブランディングでしたねｗ）
↓
②そのニッチなネット広告を必要としているクライアント（リサーチかけて。）
例でいうと、メルマガ配信を中心としたＥＣクライアントなど。
どうでしょうか？
２つのブランディングを構築しただけで、
年商で1億以上をたたき出せました。
ただ、これは今までやってきたパーソナルブランディング構築方法です。
更に、私独自に”究極”のパーソナルブランディング構築方法
を編み出しました！
＜究極のパーソナルブランディング構築＞
①自分の人生のミッション（使命）が何なのかを考える
↓
②自分のＵＳＰ（売り、強み、わくわくする事、特化させた事）の発見
↓
③ターゲット層の明確化（どこの誰がクライアントなのか？）
↓
④ポジショニングの明確化（どこに立てば圧倒的ブランディングが確立するか？）
上記は、ただいま久米本純取り組み中です（笑）
もちろん、詳しくはもっと噛み砕いて説明出来るように
日々勉強しているので、
上の４つは頭の片隅にでもおいておいてもらえると！
さぁ、２つのブランディングはどうですか？
ためになりましたでしょうか？
なったと思ったら、即行動！
これを基本としてくださいね。
久米本
どうも！
”熱く””ロジカルに”伝える伝道師
久米本でございます！
本日もがんがんつぶやきます。
”失敗をしよう！”
「失敗をする人生は何もしない人生より立派であるのみならず、
有益な人生である。」-ジョージ・バナード・ショー-
失敗をしよう！とはよく言われている言葉ですね。
失敗をおそれｒ恐怖心はどこから来るのでしょう？
何を人は恐れているのでしょうか？
一番の恐怖は”無知なること”だと思います。
その行動してしまった結果どういう事態になるか？
失敗してしまった事で自分の人生はどうなっていまうのか？
何が起こるかわからない！
こういう気持ちに人は一番の恐怖心を感じているのではないでしょうか？
行動を起こせない人。
それなら、一度その行動を起こす事に対する恐怖を
”紙に書き出してみましょう！”
そうすると、見えない恐怖の正体が見えてきます。
そして、小さい事えもチャレンジしましょう！
チャレンジが学を生み出します。
学がどれだけ生み出せたかが、成功につながります。
一日一個のチャレンジを！
チャレンジしない事を選ぶのもまたあなたの選択だと思います
6月あなたは何にチャレンジしますか？
久米本
どうも！
”熱く””ロジカルに”伝える伝道師
久米本でございます！
本日のつぶやきは、
”自分ルールをつくれ”
自分ルールがある人は、
周りの評価にまどわされません。
自分の目標を、サラリーマンの人にありがちなのが”年収1000万”等に
設定している人が多い。
しかし、その目標を達成してしまった人は、
次に”なんか足りないな。満たされないな…じゃあ、次は年収2000万！”
という目標を設定します。
きっと、2000万を達成しても満たさずに
満たされないループでぐるぐる回り続けてしまいます。
『な・ぜ・な・の・か・？』
目標設定の仕方が他人の作ったルールの中で
”1000万稼いでいる人”⇒お金持ちですごい人
という目標を設定している為に達成しても悩んでしまう。
最終的にどこへいけばいいかわからない…
だからこそ、
”自分ルール！”
自分が何をしている時に楽しいのか。
どういう事をしている時に満足感が得られるのか？
そういう自分を見つめる必要があるんですね。
上記の他人のルールでしかれた目標設定は
私自身が身をもって経験しています（笑）
例で私のルールのひとつをあげると、
『やりたいようにやる！間違っていた時は謝る！』
というルールに沿って目標とか設定するようにしてます。
経営者としての自分ルールで
『会社の常識を非常識ととらえ、独自の答えを見つける！』
これが経営者としての自分ルールのひとつです（笑）
是非、自分を知り、自分ルールを発見し、
自分が満足の行く”本質”なる目標設定をしてください！
久米本
