こんにちは😊
前回↓の続きです。
聞き取り調査を終えたＡは、会社の処分待ちのＢとＣを呼出し、Ｂに「育休は許可出来ない」ことと「２人は処分待ちの身なので社内で接触しない事」を約束させ、Ｃには「借り上げアパートは赤ちゃんが駄目と謳ってないし、シングルマザーを想定した規定もないので、引っ越すか住むかは同じアパートに住む女性社員と話し合って決めて欲しい」と伝えました。
ＣはＡに言われた『同じアパートに住む女性社員との話し合い』をせずに、そのまま住み続けました。
すると女性社員から苦情がＡに届きました。
「噂になっているので事情は知ってる。けれどもあのアパートは隣室の茶碗を重ねる音が聞こえるほど壁が薄いのに、本気であの部屋で赤ちゃんを育てるのか？何とかして欲しい」と。
ＡはＣと話し合います。
Ｃは「話し合って駄目と言われても困る。アパートを引き払えというのか？人権問題ではないのか？場合によっては訴える」と言い、更に「育休が結婚してる夫婦しか取れないのはおかしい」「結婚しないだけで普通と同じだ」「私の実家にだってＢは一緒に行って挨拶してくれた」と言いました。
「両親に挨拶！？」とＡはビックリしました。
Ｃが言うには、嫌がるＢをＣが引っ張り実家へ行き、Ｂは両親に『子供が出来ました。僕の子供で、認知はしますが結婚はしません。子育ては協力する』と挨拶、既婚であることは隠しました。両親は「何しに来た？何故結婚しない？さもなければ堕ろせ」と激怒しましたが、Ｃは「気持ちは変わらない、絶対に産む」と宣言して帰ったそうです。
間もなくＢの処分が先に決まり、降格(&減給)と時期外れの転勤が決まりました。すると今度はＢの奥さんから会社に「理由が知りたい」と電話が来ました。どうやら不倫の事をまだ知らない様子でした。ＡはＢを呼出し「家庭で話し合いをしてくれ」と伝え、Ｂは奥さんに打ち明けました。四方から追い込まれたＢは、ここで不倫を終えたそうです。
数日後、再びＢの奥さんから会社に電話があり「筆跡鑑定をしたいのでＣが書いたものをくれないか？」と。不穏な内容なのでＡが対応したところ、こういう事があったそうです。
Ｂ夫婦は共働き。夫婦が仕事へ行ってる間に帰宅した小学生の子供が、家族の写真立てが飾ってあるスペースで、こう書かれたメモ書きを見つけました。
「子供可愛いね。おまえの子供、◯してやろうか」
Ｂの奥さんの頭にはすぐにＣが思い浮かびました。奥さんから事態を聞いたＢは「自分が寝てる間にＣが鍵を盗んで勝手にスペアキーを作ったんだと思う」と話し、それを信じた奥さんは警察に被害届を出す前にＣの文字が知りたくて会社に電話したそうです。
「今のＣならやりかねない」と思ったＡはＢの自宅に行きました。メモ書きを見せてもらい、Ｃの文字だと確認したＡはお詫びして「Ｃの処分は身重なのを考慮して遅れているが、Ｂとはかなり距離がある場所への転勤が決まっているので、今後２人が会社で接触することはない」と伝えました。
Ｂの奥さんはＢの「鍵を盗んで勝手に、、」を信じたそうですが、Ａは「嘘だよね。奥さんいない間に家にＣを呼んでたんじゃね？おかしいよね」と言ってました、、、さて？
Ａの元には毎年、Ｂから家族写真をプリントした年賀状が届くそうで「何とか家族を保ってやってるんじゃないの？」とＡは言いました。
Ｃは出産して産休明けで転勤。それまでは例の借り上げアパートに赤ちゃんと暮らしました。その後は転勤先で同じ会社の男性と結婚したそうです。
ＢとＣの間に生まれた子供は現在は二十歳を過ぎているはずです。
↑これくらいじゃ、お口直しにならないか😆
↑ほんじゃ、コレで😤✨
最後まで読んでいただいて本当にありがとうございました😊