進んで改革❗✨ | 気持ちをhappyに。

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happyな気持ちで過ごせるような毎日の日記。

今週も皆さまお疲れさまでした✨
ようやく1週間が終わり、ほっとしています✨✨

さて、、
貴乃花親方が日本相撲協会理事選に立候補されましたね。
親方は、協会の不透明な組織改革をしたいと考えていらっしゃるようです。

貴乃花親方が巡業部長をしていた場所中に暴行事件が起こりました。

そして親方から協会への、暴行事件の報告が遅れたとして、貴乃花親方は理事を解任されてしました。
(警察にきちんと通報し、間違ったことはしていないのに。。)


相撲協会のような企業は、日本にまだまだ沢山あると思います。

古い体質、名ばかりの会議、無駄が多かったり、
昔は罷り通っていたことが
今の世の中ではハラスメントになっていたり。。


企業の体質は身近なところでも垣間見えます。
例えばコンビニやカフェです。

チェーン展開をしているお店の場合、
新宿店と品川店など、同じチェーン店ではどこも似たような雰囲気です。

●A社はどこの店舗もトイレが綺麗だけど、B社はきたない。。

●A社はどこへいってもお客様応対がきちんとできている。清潔感もある。等です。

私はスターバックスによく行きますが、
スタバはどこでも店員さんの応対が気持ちよく、フレンドリーで店内も清潔感があります。

同じように全国展開している、とあるコーヒーショップはどこへ行ってもトイレが汚れています。。

その会社の本社が何となく目に浮かびます。なるべくなら就職したくない会社ですね。



私は転職経験があり、以前国内航空会社のAN○で就業していました。

その会社は上司部下、役員に関わらず、ゴミが落ちていれば当然拾いますし、上司から率先して部下に挨拶をしていました。

ふんぞり返っている上司は勿論居ませんし、
むしろ上司の方から部下に歩みよってコミュニケーションを取ってくださっていました。

(当たり前といえばその通りですが、その当たり前のことが出来ない大人がまだまだ沢山いますよね。。)

上司のちょっとした気遣いで、会社はガラリと変わります。

子供が親の背中をみて育つ様に、社員も上司の言動を見ています。
そして自然とその会社に染まっていくものです。


会社だけではありません。
環境によって部下にも上司にも成りうると思います。

転職した新しい会社では部下であっても、
家に帰れば子供の上司。

毎日一瞬一瞬が、自分や周りの環境を変えるチャンスに溢れています。


それでも、
時には、気を抜く時があるのは当たり前。

その気を抜く瞬間も、
人からお手本にしてもらえるような言動を心がけたいです✨