前進メモ。

この先控えている新規事業に向けてのスタッフリングが急務。

既存体制の大幅な改革が必要。

アウトソーシング先、提携企業のセレクトも最重要課題。

起こったことに対して、

「怒る、指導する」

ではなく、

「自分の考えを熱意を持って伝える」

これが一番重要。