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日本海外の人材の引き抜きを拡大 日本の中国留学生の就職機会大幅に増える

(中国語の記事)

日本大海外引才 在日中国留学生就机会大

 中新网
据日本新华侨报道,日本人才市日益枯竭的同,日本大学生的就率却下新低。种两极分化的象使政府及产业、教育界人士担不已。他不得不召开急会继续加大引海外人才的力度。而中国留学生认为第一选择
 据日本
事通社消息,57日,日本文部科学省及经济产业省官召开产业、教育界领军人物的座会。就日本国内人才流失经济产业衰退的商。
 他
担心,在当前急需国性人才的形下,日本大学生中却是存在留在国内安定生活的思想。些人士认为种情况致日本学生的国际竞争力日益下降,在已不得不更加依靠海外人才来求日本的长远发展。他决定在2013年的划中加大留学生的用比例,而占体留学生七成的中国留学生也自然成了第一选择

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(日本語訳)

 中新ネット、日本新架橋ネットニュースの報道によると、日本の人材市場が日ましに枯渇化しているのに対し、日本の大学生就職率は連年最低を記録している。このような両極化現象は政府および産業、教育界の人々の心配をかきたてている。彼らは緊急会議を開き、海外からの人材の引き抜きの拡大を続けざるを得なくなった。そして中国人留学生は“第一の選択”と考えられている。
 日本時事通信社のニュースでは、5月7日、日本文部科学省および産業省官員が産業、教育界“トップ”たちの座談会を開いた。日本国内の人材流失は経済産業の衰退の現象を引き起こすことについての協商を行った。
 彼らは、現在急激に国際性人材の形勢の需要が求められる中、日本の大学生の中には、国内で“安定した生活”を求める考えがいまだ根付いていることを心配している。彼らは、このような情況は日本の学生の国際競争力を日ましに下降させ、現在すでに海外の人材に日本の未来の発展を求めざるを得なくなっている。彼らは2013年の採用計画の中の留学生の採用比率を拡大し、留学生全体の7割が中国人留学生となり、“第一の選択”となった。

(日本の記事)

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第28回 留学生採用が物語る企業の内向き度

 外国人留学生を採用する企業が増えている。グローバル化に対応するためだが、その実態はお寒い限りだ。
 「日本人みたいな留学生が欲しい。それが採用担当者の本音みたいですね」
 留学生の就職を支援する日本データビジョンの鍋倉幸洋社長は、その実態を笑いながら話してくれた。

以下省略