こんにちは。
田月です。
JANICでは、「国際協力NGOナビ 」というメールマガジンを配信していますが、
そのメールマガジンの中に「JANICさん」というプチコラムがあります。
これはJANICのスタッフが順番に書いているのですが、
今回のJANICさん(竹崎さん)の内容が、おもしろかったのでご紹介
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□■ ７．【コラム】JANICさん ■
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＜今号のJANICさんは 能力強化グループの竹崎希さんです。＞
NGO向け講座のプログラム策定の一環で、NGOの職場におけるメンタルヘルスに
関するアンケート調査を行いました。
NGOの職場はストレスが高いと思いますか？低いと思いますか？
アンケート調査の結果を数値化してみると
一般的な全国平均よりも仕事量の負担が高い一方で、
職場の上司や同僚からのサポートがかなり大きく、
グラフにしてみると枠からはみ出してしまうほど！！
その結果について専門家に問い合わせてみたところ、
「家族のように一致団結した職場なのですね!?」とのコメント。
他の結果も合わせてみれば「家族のように・・・」というのは言いすぎ（？）かと思いますが、
スタッフ間の意識が高い傾向といえるのかなと思いました。
とは言え、まだ課題が多いのも事実。
JANICでは今後も講座などを通じて取り上げていく予定です。
このメンタルヘルスに関するアンケート、私も参加したものなのですが、
仕事量の負担が多い一方、
「職場の上司や同僚からのサポートがかなり大きい」
とういう結果がでたとのこと。
ひそかに（？）に納得です。
私の上司といえば、
さわやか富野さん。
同僚といえば
ほのぼの塚原さん。
確かに他のスタッフも含め、いつもめちゃめちゃサポートしてもらってます。
ただ、気になるのが、文中にある
「他の結果も合わせてみれば「家族のように・・・」というのは言いすぎ（？）かと思いますが、」
の「他の結果」。
どんな結果だったのか気になりますね
～おまけ（というか、お知らせ）～
そんなこんなNGOの職場事情を含めた話がきける
NGO就職ガイダンス～NGOで働きたい人へ～
が5/31に開催されます。
今回の講師は、富野さんです。
私も運営スタッフとして会場にいますので、
ぜひ興味のある方お越しください！
■詳細はこちら
【5/31】NGO就職ガイダンス～NGOで働きたい人へ～