テーマ＝本の話で書くのは、ずいぶん久しぶりなのですが、本は、それなりに読み続けています。
今回の３冊は、いずれも職場の上司からお借りしたもの。たまたま、ある会社の経営スタイルに関する話で盛り上がったときに、「その会社について書いてある本を貸してあげるよ」なんて話になりまして。で、なぜか３冊も手元にやってきたという…（＾＾；）。
１冊目が、こちら。藤原正彦さんの「日本人の誇り」。３冊もあるので、とりあえず手っ取り早く読めそうな新書から行くかぁ…なんて感じで１冊目に選びました。たまたま、この本に関するアマゾンのレビューを見たのですが、かなりの高評価でしたね。僕自身も、読み始めてすぐは、けっこう興味深く読んでいたのですが…、読後の感想は…「あ～、疲れた」でした。
歴史観について「ある一部分だけ切り取るのではなく、もっと大きな流れを見るべき…」という部分では共感を持てましたし、歴史の視点についてもかなり興味深いものがあったのですが…、タイトルの「日本人の誇り」や、本の“帯”にある「日本字の覚醒と奮起を期待したい」という部分では、僕には響いてこなかったんですよね。文章との相性や世代的なギャップもあるのでしょうけど。
読んで後悔した…なんてことはないのですが、自分では、買わなかっただろうなぁ…。そういう「自分で買わなさそうな本を読めること」が、借りて読むメリットなんですけどね。
２冊目は岐阜県にある未来工業の創業者、山田昭男さんの「日本一社員がしあわせな会社のヘンな“きまり”」。
実は、過去に山田昭男さんの、この本を読んだことがありまして…
- 楽して、儲ける!―発想と差別化でローテクでも勝てる!未来工業・山田昭男の型破り経営論!/山田 昭男
- ￥1,470
- Amazon.co.jp
内容的には、かなり近い…というか、経営スタイルの面では変わってないんだなぁ…なんて思いました。この「楽して儲ける」が８年ほど前に出版された本ですから、つまりは、そのスタイルに全く“ブレ”がないってことですね。
これは…社員という立場で読むと胸がス～ッとすると同時に未来工業に転職したくなり、経営者という立場で読むと、かなりムカつく…なんて類の本でしょうね（＾＾；）。もっとも社員という立場から、こういった経営スタンスでやられるのは、実はすごく大変なことでしょうけどね…自由…というのは、裏を返せばあらゆる面で“自己責任”ですから。
この本では、「やってみてから、判断すりゃいいじゃん！」（こういう表現では出てきません）というスタンスが何度か出てくるのですが、社員・経営者問わず、これは必要なスタンスだと思いますね。
こういう人が政治やったら、面白そうだなぁ…。
で、３冊目。本を借りるきっかけになった会社（寒天のについて書かれているのが、この本。書店はもちろん、僕が足げく通う○ック・オフでも、よく見かけますね…（＾＾；）
いわゆる“ビジネス書”なわけですが、読んでいて４～５回ほど泣きそうになりました…。ビジネス書でそういう経験は初めてです（加齢による涙腺の緩みが原因か…？）「日本でいちばん大切にしたい会社」とは上手くタイトルをつけたものですね。読んだ方の多くが、「こういう会社で働いてみたい！」とか「こういう会社なら応援したい！」なんて思うんじゃないかなぁ…。
紹介されていた会社全てに、まさに今巷を席巻している言葉…「絆」とか「人と人の繋がり」というものを感じますね。かつ、会社（＝営利団体）としても機能している…というのは、スゴイですよ。自社と比べる…なんて下世話な見方をせず（＾＾；）、純粋な気持ち（？）で読むといいんでしょうね。