タイトルに仰々しく Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ なんて付けてますが、実際には「驚いた」というより、「そうなんだ～」という感じですかね。
前回のブログ で、『会社が移行先に決定していたものは、「確定拠出年金制度」。この制度に移行することは、僕が入社する前の時点で“決定”していました。』と書いたのですが、具体的には僕が入社する１年近く前に決まっていたそうで、この移行に関する業務のオファー（業務命令）があったときのニュアンスでは、この移行が現在進行している感じでした。だから、「こちらも遅れをとらないようにしなきゃ！」なんて、事前に確定拠出年金制度に関する書籍を買って勉強したり、ネットで情報収集したりし始めたのですが…。
ある日のこと。確定拠出年金制度の運用を担当する会社の担当者とミーティングをする機会がありました。勉強会というお題目だったので、こちらも相当気合を入れてその場に臨んだのですが…。
話を聞いているうちに「何かが違うような…」と感じました。いくら僕が初参加だとはいえ、話のネタが初歩の初歩すぎる（ちなみに、そもそもなぜ移行しなきゃならないか？からの説明でした）のではないか…？と。
で。その「何か」が「何であるか」を確信したのが、この勉強会の最後に先方が発した「そんなわけで、ぜひ検討をお願いします」という一言。
…？
“検討”をお願いします…？
ってぇことは…
そうです。僕が入社する約１年前に決定していたのは、「適格退職年金制度の移行先を確定拠出年金制度にする」ことだけ－でした。
◆決定【けってい】
物事をはっきりと決めること。物事がはっきりと決まること。また、その内容。（大辞泉）
ま、確かに、“決定”には違いない…（＾＾；）
決定からの約１年、何をしていたんだ…？という疑問もアタマに浮かびましたが、何せこちらは下心ありましたからね…当時は。
現実を把握できたところで、「だったら“１”から、やってやろうじゃん！」なんて思いましたね…。
（続く）
追記：先週、中退共から「契約締結の通知」と「名簿」が届きました(^-^)。