仕事がスローダウン気味で、目標に近づけているのか、成長できているのかといった不安感についてコーチングしてもらった。
仕事で取り組んでいること、その仕事の意味合いと目標の関係について改めて確認した。
目先の取組みだけでなく、今年、そしてその先にある目標をもう少し長いスパンで捉える。
その上で、進みたい方向や目標に向けて歩を進められているかを確認していくべきことも確認した。
なるべく目標を自分のコントロールできる範囲内に絞り（どういうポジションに就きたい、というよりもどういう自分になりたい、どういったスキルを得たいか）、それに向けた活動をトラックする。
苦手な戦略思考は、目標としてふさわしいと思えるので、継続して取り組んでいきたい。
そして重要なことは経営に必要な経験を積んでいくことなので、積極体に経験を得られるよう働きかけることも日々意識したい。
今回のコーチングもふと迷いそうな自分に、やるべきことを改めて整理してくれるという意味で、とても有用なセッションになった。
