パラキャリ | ユニフォームコンサルタントになったビロガーのアリ父日記。

ユニフォームコンサルタントになったビロガーのアリ父日記。

息子夫妻に触発されて開始したブログですが… 2017/04/01にコンサルタントとして独立開業いたしました。ユニフォームビジネス、中小企業経営、その他諸々四方山話をJackLeonらしい語りで発信をしてゆきたいと思います。

今朝の日経MJ第一面で紹介されたいました。

 

 

パラレルキャリアの略だとのこと。

 

 

記事は女性だけを取り上げていますが、私たちもその仲間です

ので男性を含めてのことだと理解しています。

 

 

キャリアについてはイロイロな表現があったようです。

 

 

バリキャリ

責任ある仕事をバリバリこなし、稼ぎもバッチリなバリキャリ

女子。

なぜかここでも女子が強調されています。

 

ゆるキャリ

決して仕事第一ではなく、家庭生活を大切にし、自分の趣味や

交友も楽しみながらマイペースで働くこと。本来は、そういう

ゆるやかなキャリアの女性を肯定的にとらえる

ここでも女子ですか。。

 

そして

パラキャリ

紙面には「“自分の価値を高める”、“今を生きる”とそれぞれに

全力投球する。先のみえないキャリアや男性よりも長い寿命な

ど様々な不安が女性たちをパラキャリへと向かわせるようだ」

(以上2018年3月2日日経MJより)

 

 

つまり、、昨日ブログした就活のあり方、学生の本分、女性の

社会的地位と、いろいろと関わってくると思います。

 

 

もちろんこれは男性にも同様に当てはまることです。

 

 

残念ながら日本において、ほとんどの企業が副業(或いは兼業)

を認めていないようです。私たちのようなフリーランスは兼業

を前提に、ひとつのクライアントに縛られないという労働形式

を選んでいます。

 

 

当然ながら今の大勢の雇用形態とは異なる形態を自身で選ぶの

ですから、兼業を認めない企業が実施している各種福利厚生な

どが欠けることは、十分承知した上で従事しなければなりませ

んが。。。

 

 

ひとつだけ、、 

 

 

やはり今の時代で、未だに女性の労働形態が男性と比べて不利

な状況が存在しているのであれば、可及的速やかに糺してゆく

必要がありますね。