”（曽）（年金は）一応もらえるかもしれないけど、それだけで、老後安泰っていうのはもう思わない方がいいと思いますよ。（紀）今の状態であっても1人が高齢者をしょってるわけでしょ。（秀）何人で何人背負ってるみたいなね。（悠）なんか絵がありますよね。（秀）ありますよね。2人、3人・・多い・・（曽）だんだんだんだん1人が1人を支えるみたいな感じになるわけですよ。いやだからこれは厳しい制度ですよ。だってもう若者たちにとっては、損をするようにできてあるんですもん、制度上。（紀）元々積み立て方式で年金始まったわけじゃないですか。いつの間にか賦課方式になりまして、「あら、積み立てた分はどうなっちゃってんの？」みたいな。うん。そうなんですよ、この年金制度自体がね。（悠）もう年金なんかもらえないかもしれないねみたいな、なんかもう諦めに入ってる若者、結構・・（曽）いや、そんなにね、諦めるって言うんだったら、もう国でやんのやめてくれと。民間でやってくれと。で、民間のどの会社のどの商品を選ぶか自由にさせてくれと、その方がよっぽど幸せよ。（悠）そうですね。（紀）だから年金払ってない若者って結構いるでしょ？年金保険料。ちゃんと払ってますか？（秀）私は払ってますね。払ってるはずですよ（笑）（悠）だって、明細見て憂鬱になりますもんね。まぁ、これまたなんかお金取られた。（曽）いやまぁなんでね、ちょっとあの、そもそも論のところで今議論が起きてますね”（再生6:59頃より）
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■【本日の一転語】
【手堅さと大胆さ】
手堅さがない組織は、いずれ滅びます。しかし、手堅いだけの仕事であれば、発展はしません。やはり、手堅い部分と大胆な部分の両方を考えなくてはいけないのです。
『社長学入門』 P.179より