体験会開催
2024年4月7日（日）13:30～16:45
どなたでも参加できます。
当日はリフレクティング・アプローチについて説明があり、実際に体験できます。
参加費:3500-（お申し込みのご連絡をいただきましたら、お振込先をご案内いたします）
会場:東京都内の会議室（日程近くのリマイントメールで会場をご案内いたします）
👉事前にこのホームページの「問い合わせフォーム」からお申込みください。
進行役:岡野洋美
一般社団法人日本リフレクティング協会代表理事
㈱ヒュミング代表
・リフレクティングファシリテーター
・公認心理士
・エグゼプティブコーチ
リフレクティングは思考や感性を静かに刺激し、自己内対話を進めて内省を深める対話法です。様々な領域で応用されはじめています。
・この講座を修了することで「日本リフレクティング協会認定リフレクティングファシリテーター」となることができます。
・リフレクティング・アプローチ®を職場やグループなどで実践運営することができます。（リフレクティングファシリテーターの育成行為はできません）
・また、認定ファシリテーターは、その後の当講座や体験会などに無料で参加することができます。
■開催日程
2024年5月3日（金）～5日（日）<3日間、各日10:00-17:00>
■会場:東京都内の会議室を予定。 （お申込者に個別にお知らせします）
■講師: 岡野洋美
一般社団法人日本リフレクティング協会代表理事、㈱ヒュミング代表取締役（公認心理士、エグゼクティブコーチ、キャリアコンサルタント）
■受講料: 132,000-（消費税別） <受講料・テキスト料・認定料込み>
個別に振込先をご連絡しますので、開催7日前までにお振込みを願います。
<キャンセル規定>開催2日前までは無料。開催前日・当日キャンセルは半額申し受けます。（返金振込み手数料は差し引かせていただきます）
【参加者イメージ】
リフレクション（内省）を深め 対話のプロセスをよりよくすることでコミュニケーション向上を目指す方。DE&I推進の中で、多様なメンバーと対話を進めたい方。リフレクティングに興味関心のある方。 など、どなたでも参加できます。以下の場合とくに有効ではないかと考えます。
<例>
・職場や相談場面で、対話・課題に対応される場面を持つ方
・教育、人材育成、看護、福祉など対人業務支援に携わる職場で、メンバーの育成やワンチーム意識、メンバーの相乗効果を醸成したり、プレメンタルケアを考えている方、など
・相互支援の感性、風土をメンバーと培いたいと考えている方、など
【参加者の声より】
・相談ワークの中で、当初考えていたのとは全く違った気づきが自然にわき起こりました。時間をとても短く感じました。
・不思議な体験でした。とにかく何かが起きたのはわかったし、 自分の気持ちに変化が起き、楽しさ、気軽さ、心強い側面もあっ た。自分の相談場面や育成場面で可能性を広げられる手段だ と思いました。参加してよかったです。
・印象に残ったこと役に立ったことがたくさんあった。すべてが役立ったと思う。実践で体験できたことは貴重だった。
【講座の概要】 《体験型の実践重視で3日間を過ごします》
・リフレクティング・アプローチの背景理論
・各種運用パターン
・応用領域
・チームの留意点
・バリエーションスタイル
・ファシリテーション
・セッション運営
・認定事項の確認
👉お申込み、お問い合わせ、また案内チラシをご希望の方は、このホームページの「お問い合わせフォーム」からどうぞ!
（リフレクティングファシリテーターは登録された商標です）
以上
「令和6年1月1日の能登半島地震により被害に遭われご家族や大切な方々を亡くされた皆さまへ、謹んでお悔やみを申し上げます。被災された皆さまに心からお見舞い申し上げますと共に、北陸地方の一日も早い復興をお祈り申し上げます。」
◆ファシリテーター講座では、実践と体感を重視しながら、爽やかで熱い語り合いの3日間を過ごしています。
平等で公平な語り合いの工夫と、多彩で多様な視点と思いを活かした、おだやかで深い相互支援と課題への支援がリフレクティングアプローチの持ち味です。
3日間の実践講座と宿題レポートで、ご自身への理解や今後への方向性が深まる副次効果も生まれます。
◆次回、リフレクティングファシリテーター講座の日程が決定しましたのでご案内いたします。1５年以上にわたる代表岡野の実践・研究例がつまったテキストも好評です。
次回ファシリテーター講座：2024年5月３日，４日，５日
後日、詳細をこのブログでお知らせいたしますので、どうぞお越しください。
【参加者の声から】
●知識としてはあってもリフレクティングを実際にロールプレイする機会は少なかったため今回の参加で経験できた一つひとつがとても印象深く残っています。リフレクティングアプローチの中で生じた温かい感情は職場の全員に感じて欲しいものであり、実践して行きたいと思います。
●印象に残ったこと役に立ったことがたくさんあった。すべてが役立ったと思う。実践で体験できたことは貴重だった。参加する前に、オープンダイアローグではわずかな差異が変化を起こすといわれている意味をしっかりイメージできないでいたが、1日目にまず体験できた。
●メンバー体験は相談者としての共感性のトレーニングにも大変役立つと気づいた。今後の職場や研修でも意識して活かしていきたいと思う。
●相談者の立場の時、様々な語りがどう影響するのかわかりやすく実感できた。自分の気持ちに近いことは聞きやすく、遠いことは聞けない自分を感じながら、真ん中に自分像が作り上げられていく様子を外から見ている感覚があった。
●相談体験の中で、当初考えていたのとは全く違った気づきが 自然にわき起こりました。実践中に内省も対話も進み、時間もとても短く感じました。いい時間でした。
●初めてリフレクティングを体験する人にも温かく満たされた気持ちが、相談＝人に支援される中から生まれる実感があった。今回の参加を経て、反映することがこんなにいいものだということを職場で周囲にシェアしたい。
●自分の相談場面や育成場面で可能性を広げられる手段だと思いました。思い切って参加してよかったです。この気持ちを大切に相談に乗る多くの場面で活かしたい。
（以上）
