プレスリリース
おかげさまで、少しずつリファレンス・サービスが市場で認められつつあります。
なんだかんだ言って、世に無いサービスを創り出すのって楽しいですよね。
ブログでは、あまりリリースを紹介していなかったので、あわせてご案内します。
2010.03.25 ＢＮＧパートナーズ、リスクマネジメントのガーディアンジャパンと業務提携
2010.03.23 アイアンドシー・クルーズ、ＢＮＧパートナーズのリファレンスサービスを導入
2010.03.17 「起業を目指す転職」を支援するPEIC（実践起業家育成企業連合）専用サイトを開設
2010.03.15 不動産仲介のＳ－ＦＩＴ、リファレンスサービスで即戦力採用を強化
2010.03.10 総合人材サービスのロフティー、ＢＮＧパートナーズのリファレンスサービスを導入
2010.03.04 「起業を目指す転職」を支援するPEIC（実践起業家育成企業連合）を創設
ＢＮＧパートナーズが、起業家予備軍とベンチャー企業の紹介サービスを開始
2010.03.01 ネットプロテクションズ、幹部採用にＢＮＧパートナーズのリファレンスサービス導入
2010.02.02 リファレンス・サービス導入「お客様の声」をアップしました
2010.01.21 スパイシーソフト、幹部採用にＢＮＧパートナーズのリファレンスサービス導入
2010.01.14 リファレンスサービス年会費パッケージの販売開始について
ちなみに、以下が今日のリリース。
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リノベーションのモダンアパートメント、東京進出による幹部採用で
ＢＮＧパートナーズのリファレンスサービスを導入
http://www.bngpartners.jp/release_100406.html
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株式会社モダンアパートメント（以下、モダンアパートメント、大阪市北区、代表取締役：渡邊勇三）は、株式会社ＢＮＧパートナーズ（以下、ＢＮＧパートナーズ、東京都港区、代表取締役：蔵元二郎）の提供するリファレンスサービスの導入を決定した。
モダンアパートメントでは、これまで関西地区を中心にリノベーションによるアパート経営の空室解消コンサルティングを手がけてきた。2009年8月より、東京オフィスを開設し、関東地区におけるサービスを開始してきたが、大型案件の受注などを背景に東京オフィスでの採用を強化する。
関西地区では知名度も高く、広いネットワークにより採用をしてきたが、関東地区では更なる幹部人材の確保が必要と判断し、ＢＮＧパートナーズの提供するリファレンスサービスの導入を決定した。
リファレンスサービスとは、米国では採用候補者が自主的に取得するリファレンス（推薦状）に替わり、ＢＮＧパートナーズが採用企業の代理人として「採用候補者本人」や「採用候補者の前職における上司」などにインタビューを実施し、採用候補者が採用企業において成果を出す人材であるかを見極めるためのレポートを提供するサービスで国内では初のサービス。一般販売価格は１９万５０００円（基本料７５，０００円、本人インタビュー３０，０００円、関係者インタビュー３０，０００円×３名）のパッケージとなっている。
以上
■株式会社モダンアパートメントについて
企業名 株式会社モダンアパートメント
ＵＲＬ http://www.m-apartment.co.jp
所在地 大阪本社 〒530-0047 大阪市北区西天満2-8-5 西天満大治ビル2F C室
東京オフィス 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-18-4 渋谷和田ビル 4F
代表者 代表取締役 渡邊勇三
設立 2006年7月
ＴＥＬ 06-6314-7415
事業内容
・中古賃貸マンションへのバリューアッププロデュース業務
・中古賃貸ビル、マンションへの再生プロデュース業務
・新築賃貸マンションへのプロデュース業務
・インテリア資材販売業務
■株式会社ＢＮＧパートナーズについて
企業名 株式会社ＢＮＧパートナーズ
ＵＲＬ http://www.bngpartners.jp
所在地 〒106-0045 東京都港区麻布十番１－４－１－７０１
代表者 代表取締役社長 蔵元二郎
設立 2009年9月
ＴＥＬ 03-5530-8758
事業内容
日本で唯一の中途採用におけるビジネス信用調査「リファレンスサービス」を提供。企業の中途採用におけるビジネス信用調査の第三者機関として、候補者の関係者からの評価を収集し提供している。
リファレンスサービスについて http://www.bngpartners.jp/biz_r11.html
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馬鹿が日本を元気にする、ＢＮＧパートナーズ 、九州男児、薩摩の教え 、実践起業家育成企業連合 、九州大学、鹿児島出身、ベンチャー、起業、経営、経営者、馬鹿塾、プロフェッショナル、素直、本音、熱いメッセージ、挑戦、愛情、勇気、謙虚、勤勉、自律、ストイック、健康、インプット、アウトプット、オピニオン、日常
子供のツブヤキ
さっき電車の中で
小学校１年生くらいの少年が
『それにしても楽しい１日だったなぁ
』とツブヤキしてました。
素敵な言葉ですね。
すべての人が、そうツブヤける社会にしたいと
改めて思いました。
ありがとう少年。
しかし、少年。
右手で母親の尻を触る癖は若いうちに治せよ
つぶやきヂロー
いま一度、事業のバリューについて考え直す。
提供しているサービスの本質は何か？
を問い詰めたときに、ちょっとした課題にぶつかる。
それが商材や業界特性で片付けてよいのか？
ここ数日考えまくっている。
似ている他業種のビジネスモデルと比較してみたり、
代替商品を仮想してみたり、
近いニーズに対して、ぶつけられる新たなビジネスモデルを構想してみたり。
大忙しだ。
一方で、いまの戦略ベースにのせた場合の、戦術レベルでも日々やることは山積。
主力事業は、まだまだ「問題児」なので、「金のなる木」事業でのマネタイズもある。
もちろん、会社としてするべきコーポレイトマターもある。
そのくせ、遊びもアレモコレモしたいし、ダイエットもしたい。
我侭だな。
徒然なるままに話は展開するが。
我侭とは、ネガティブにとらえられる事が多いが、僕はポジティブに考えている。
我侭な人生にしたい。
ただし、「我侭＝他人に迷惑をかける」という図式は成立させたくない。
他人を幸せにする我侭を貫きたい。
人生一度しかないし。
ちょっと若い人の話を聞く機会が会った。
就職活動に関して。
もっと我侭になれば良いのにと思った。
何が適切かよりも、何に挑戦したいか、を考えてみてはどうだろう？
最適化だけを考えれば、お笑い番組を見ることも、恋をすることもなくなり
カロリーメイトとサプリメントを食べる人生になってしまう。
お寿司なんて、塩分が多くて、面倒（非効率）な食べ物ってことになってしまう。
ということで、朝の頭の体操終わり。
意味の無いブログに付き合っていただき、ありがとうございます。
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ジョギング→花見→4月1日→10年→体重
ようやく暖かくなりました。
九州出身の僕には、寒さは大敵。
夕方、空き時間に、今年初（汗）のジョギングに行ってきました。
桜満開で、世間はお花見モードみたいです。
場所取りをしている人、既に呑み始めている人々など、いらっしゃいました。
取引先の数社からも、今日の午後は全社イベントでメール返信できません
的なご連絡が幾つかありましたが、中には花見の方もいたことでしょう。
そして、今日から社会人の方も。
ふと桜を見ながらジョギングをしてて、自分の入社式のときを思い出しました。
某金融機関で、中興の祖と呼ばれた社長から、若手の社長にバトンタッチしたばかり。
一応、入社式だし・・・・と思って、白いシャツを着ていったら、ピンクのシャツを着た社長が
「普通じゃあかん、なんで皆白いシャツなんだ？」と言ったのを思い出します。
注釈ですが、蔵元世代の金融機関でカラーシャツは超異例でした。
わずか１０年程度で、世の中のシャツはカラフルになり、
ネクタイをしめなくなったり、インターネット系のビジネスカジュアルになったり、
１０年で時代って本当に変わるものだと実感。
体重は２ヶ月で変わることも実感。(￣_￣ i)
４月末までの設定ＫＰＩに対して、最も乖離しているのが体重です。。。
あ、もう一つ、自社プロモーションも遅れているな。
さてさて、４月１日。
ＢＮＧパートナーズにとっては、期初ではありませんが、
月初だし、なんか周囲に合わせて、気持ちを引き締めたくなりますね。
今月も頑張るぞ！！！！
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