研修マーフィーの法則
創業して間もない頃。
初めての新卒を教育するのとあわせて、
既存のメンバーを強化しようと思い、ＪＢ大学を創立した。
ここで面白い現象に気付く。
デキナイ人に限って、その研修を欠席する。
「この研修はアイツに学んで欲しいことだな・・・」と、
具体的にメンバーの顔を思い浮かべながらカリキュラムを作るのだが、
そういう人に限って、体調不良やら、急なアポやらで欠席する。
これって、真実は逆で。
本人が、その重要性を感じていないから、だからデキナイでいる。
で、研修を用意したところで、重要性を感じていないから欠席したり、
よしんば出席していても、本気で学ぼうとしていないから身につかない。
これぞ研修マーフィーの法則。
該当者に重要性を説くか。
面倒であれば強制してアメとムチするしかない。
逆説的に言うと。
自分が欠席している研修ほど、自分が出来ていないことかもしれない。
財務の研修に欠席がちであれば、実は自分が思っている以上に財務に弱いとか。
マネジメントの研修に欠席がちであれば、実はマネジメントが弱い。
ロジカルシンキングの研修に・・・・・
営業の研修に・・・・・
最近、社内教育系が増えているので、ちと苦言も含めてでした。
どＭな大学３・４年生！
厳しい環境が大好きな、ベンチャー向きの
どＭな大学３・４年生！
経営幹部人材の紹介を行うジェイブレインでは
「研修」形式のインターンをやっており、
２・３年前にテレビの特番にも取り上げられた
一風変わったものがございます。
１年の沈黙を破り、その「マスターコース」が、
３日間の集中コースとして復活します。
経営幹部を志向する人向けの研修を無料で
受ける事ができ、なおかつ内定直結への道も
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経営幹部研修を銘打ってるだけあって、めちゃくちゃ厳しいです。
日本一厳しいインターン、と言っても過言ではないと思います。
そのかわり、ここで出会った仲間は一生の宝物になると思います。
チーム制になっており、チームマネジメントの方法や、
ビジネスプランの策定方法も伝授します。
決して、簡単な内容ではありませんが、志溢れる皆さんのご参加をお待ちしております。
【日程】
○[１０月コース] 10 月13 日（土）、10 月20 日（土）、10 月27 日（土）
※11 月コース、12 月コースは未定
【時間等】
（第一日目 13：00－18：00）
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（第二日目 13：00－18：00）
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【資格】
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氏名・住所・携帯番号・メールアドレス・希望コースを明記のうえ、
参加意欲と自己ＰＲを400 字以内にまとめ、以下のアドレスまで送信ください。
応募者には、弊社よりご連絡差し上げ、厳正な選考を実施いたします。
【応募先アドレス】
09NJ@j-brain.jp
今すぐメールでエントリーしてください！
（自己ＰＲは内容より意欲・スピード重視です）
こんなのとか。
こんなのとか。
こんなのとか。。。！？
防災訓練
今日は、月末だというのに・・・・
銀座では街を挙げての防災訓練でした。
総勢200名？の大イベント
パトカーは出動するわ、消防車は出動するわ、
しまいにはヘリまで飛んでました 
この経験も、何時か役に立てば・・・・・
いやいや、役に立つことなんかないほうが良いですね。
本の効能 略して本能！？
最近、連日、マスターコース 応募の学生さんの面接をしている。
で、せっかくなので、面接だけでなく色々と若者へのメッセージを贈ったりするわけだが。
先日まで執筆をしていたおかげもあって（9月中旬発売予定です）、
メッセージが自分の中でまとまっていて良い。
これは思わぬ役得だなぁと。
ということは逆算すると、自分がまとめたい内容で本を書くと
結局のところ、自分の学びになるわけだ。
・・・・年内にもう１冊くらい書いても良いかもですね。
