『リマインド 教育ポリシー』

変化の時こそ、個人の、組織の強さ＆まっすぐさが問われる。

ということで、先日の役員会で使った教育ポリシーのメモを下記します。

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１、仲間として本音で話しているか？
　　→　本音で話さなければ仲間になれない。意図的な虚言は問題外。
　　→　悪意なく本音がわからなくなっている場合は示唆する

２、○○○○をやりたい
　　→　やりたい意志を表現することは良いこと。もっともっと表現して良い。
　　→　やらせてあげるのではなく、自ら考え提案する。与えすぎない。

３、口先だけでなく、本当にやりたいか？
　　→　行動を見る。挑戦しているか？　自らやろうとしているか？
　　→　環境を自ら作ろうとしているか？　ただの依存ギブミーじゃないか？
　　→　１歩目、２歩目を踏み出せば背中を押す、３歩進めば手を引く。

４、自立していることが前提条件
　　→　今を大事にできているか？　ただ投げ出しているだけじゃないか？

５、他人を裏切ってやるのであれば、結果成功しない
　　→　仲間、組織、全体を見てバランス・順序を組み立てているか？

６、言うことが二転三転する場合は、違うところに本質がある
　　→　自覚している場合は悪意
　　→　自覚していなければ負荷をかけると本性が現れる

７、素直さ
　　→　口先だけで不満なら批判者、まずはやってみる素直さが成功する
　　→　夢は逃げない。逃げるのは自分。

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・・・・それでわ今から大阪出張イッテキマス。

ぢろぐ～馬鹿が日本を元気にする!!