幸せ系の仕事術について 45

幸せ系の仕事術。

今日の勉強のテーマは

　　「幸せ系のコミュニケーション術」　　です

松原靖樹さんの コラムより抜粋

ここまで幸せ系タイプが仕事にどのように接していけばいいのか？
ということを書いてきました。

仕事の得方、具現化の仕方（仕事の成果の出し方）。

それぞれ、幸せ系には幸せ系に適したやり方がある、ということを見てきました。



仕事に関わる幸せ系のあり方はこれでひとまず置いて、
職場の人間関係における幸せ系のあり方を見ていくことにしましょう。


第二章のコミュニケーションスタイルのところで書いたように、退職を考える一番の理由が職場の人間関係で、
幸せ系の人にとって人間関係は毎日の幸せを維持するための生命線だったりもします。

そしてこれが重要なところですが、職場の人間関係を円滑に、明るく・・・・・
幸せに！できるのが幸せ系の人なのです。

自分は職場で幸せ状態。
周囲もどんどん幸せオーラをまとうようになってくる。


そうなれるために必要な、四つの幸せ系コミュニケーション術を見ていくことにしましょう。

人間関係。

コミュニケーションスタイル。

これに関して私は、

やっと自分らしいスタイルがわかってきたところです。

どんな風に人と関わるのが自分らしくあれるのか。

いろいろやってみています。

人数とか、メンバーとか、

どのくらいの時間が良いかとか、

とにかく検証。

半年くらいみてきて、やっと自分らしいなと思えるスタイルが見えてきました

次からのコミュニケーション術、

楽しみです