日経のウェルビーイング調査
今日（12/14）の日経新聞からです。
幸福感、ウェルビーイングであるかは
まずは認識することからだそうです。
設問50あり、そのいくつかが提示されていました。
やってみると意外にポイントが低くないことを再認識しました。
＜組織風土＞
・心理的安全性の確保：×（本音は出せない）
・加点主義的人事風土：×（職場では戦力外）
・パーパスや理念の共有：×（全くなし）
・やりがい、働きがい：×（シニアにそんなものなし）
・キャリア採用フレンドリー：×（実感なし）
＜キャリア自立＞
・キャリア選択自由度：×（言われるままやるのみ）
・リスキリングの機会：〇（暇なのでなくはない）
・互いのスキルのみえるか：×（戦力外通知で無関係）
・副業・兼業の自由：〇（見つけられればの話し）
・女性登用：△（以前よりはましでも部長職は皆無）
＜健康安全＞
・身体的健康への配慮：〇（仕事はそれほどないので）
・精神的健康への配慮：×（基本ほったらかし）
・自己裁量の余地：×（皆無）
・女性の育休制度：〇（これはあって当たり前？）
・男性の育休制度：△（あるが使うには勇気が必要）
＜社会関係＞
・柔軟なテレワーク：×（テレワークはさぼり疑惑）
・組織や職場の一体感：×（皆無）
・上司からの承認：×（接点なし）
・人権への取り組み：△（体裁のみに見える？）
・地域へのエンゲージメント：×（皆無）
＜経済自立＞
・収入への不安の無さ：〇（出向中、65歳まで働ける）
・納得感ある経済的報酬：〇（不満なし）
・財務的自由度：〇（給料はあるのでなんとか）
・金融リテラシー：△（悪くはない？）
・福利厚生：〇（不満なし）
総合評価： 〇 8/25
△ 4/25
× 13/25
ストレスチェックみたいな感じで、
自己理解には繋がるように思いました。