今日（4/24）の日経新聞第二部，新卒採用広告特集
NIKKEI・マイナビ2019 からです．
→ 就職企業人気ランキングは，文系は航空・旅行
理系は食品が人気 だそうです．
どんな会社に就職すべきかが就活生の切なる悩み，
これに対するアドバイスが掲載されています．
ローランベルガー日本法人の社長で，
先日，早稲田大学大学院を退職された遠藤功氏が
若手が活躍している会社は未来に生き残れる！
そんなタイトルでいろいろ述べられています．
会社を選ぶポイントは以下のような視点があるとのことです．
若手が活躍している会社を選ぶ
→ 最年少課長が30代であることが必須
40代ならば可能性は限定的
企業業績（売上，利益の推移）を10年スパンで確認
→ 業績の変化から，今の会社の実力と
大事なことは先々どうなるかの見極め
就職するときに，今の会社状況よりも大切なことは，
先々どうなるか，自身の20年後をイメージして，
それでもその会社に入る方がいいのかを考える必要があります．
ホワイトとブラックの見極めは単に残業の多さや
休日の取りやすさではなく，先々のためにどうあるべきか，
それを考えての今なのか，違うのかが大事だと思います．
→ 仕事には山と谷があり，そのメリハリはあるのが当然
いつでも休めるような仕事は，本当はいいとは言えない？
40歳になるまでは，仕事に大きな精力を傾けるべきで，
それが個人の成長にも繋がります．→ 仕事が人を育てる！
50歳になって，今いる会社でしか通用しない立ち位置になってはいけないし，
→ 転職を奨励する意味ではなくて
会社にぶら下がるような生き方であれば，
やりがいを求めることもできない．そうならないためにも，
全精力でぶつかる時期があっても良いと思います．
就活の際に，どうしても知名度が高い会社，
大手の聞こえがいい会社に入社する方がいいように思えますが，
本当にそうか？ もしかすると，先がない会社かもしれないし，
10年後は消えていく会社かもしれません．
超一流と評価されても，
守りに入って現状維持だけを目的とした
『死んでいる会社』はたくさんあります．
どれだけ仕事を任せてもらえるか，
これはとても大事なところだ！
何をやりたいか，それをどれだけさせてもらえるか，
会社選びには多面的な視点が必要だと考えています．