来月の就活解禁に合わせて開催される
山日YBS企業ガイダンス（3/2）の参加100社を
紹介しているインデックスからです．
初任給の高い安いだけで会社の良し悪しを判断できませんが，
とはいってもこの差が予想以上に大きいので，
ざ～とまとめてみました．
注意しなければならないのは，休暇取得数（実稼働日）で，
実労働時間当たりでの初任給として算出しなけらば
正確な比較ができないことへの配慮です．
休日・休暇数が書かれていない企業は
単純に初任給だけを比べることは少しリスクです！
とは言え，初任給の記載さえない企業もあるので，
こうなると，比較のしようもありません．
→ 記載なし 山梨交通グループ，
ざっくり記載 富士急グループ（年棒417万円？）
＜初任給の高い企業とその業界＞
フジオ住建グループ（不動産） 大卒初任給：240,000円 休暇92日（7.6日/月）
→ 日当たりの初任給： 10,6000円/日
プレミアムウォーター（飲料製造）大卒初任給：231,000円 休暇120日（10日/月）
→ 日当たりの初任給： 11,550円/日
ホンダカーズ山梨（車販売・修理）大卒初任給：208,550円 休暇120日（10日/月）
→ 日当たりの初任給： 10,430円/日
山梨県警察本部（公務員） 大卒初任給：219,900円 休暇120日（10日/月）
→ 日当たりの初任給： 11,000円/日
山梨中央銀行（金融） 大卒初任給：205,000円 休暇120日（10日/月）
→ 日当たりの初任給： 102,500円/日 ただし，院卒給与が大卒と一緒
NECプラットフォーム（製造） 大卒初任給：210,500円 休暇120日（10日/月）
→ 日当たりの初任給： 105,250円/日 院卒は117,250円/日
薬のサンロード（薬局） 大卒初任給：200,000円 休暇104日（8.6日/月）
→ 日当たりの初任給： 9,350円/日 ただし，薬剤師は年棒500万円保証
＜初任給の低い企業とその業界＞
Fホテルチェーン（宿泊サービス） 大卒初任給：183,000円 休暇104日（8.6日/月）
→ 日当たりの初任給： 8,550円/日 勤務形態：シフト制
Kグループ（宿泊サービス） 大卒初任給：185,000円 休暇84日（7日/月）
→ 日当たりの初任給： 8,040円/日 勤務形態：シフト制
Sホテル（宿泊サービス） 大卒初任給：190,000円 休暇95日（8日/月）
→ 日当たりの初任給： 8,640円/日 勤務形態：シフト制
Y甲府（在宅介護） 大卒初任給：178,000円 休暇107日（8.9日/月）
→ 日当たりの初任給： 8,470円/日 勤務形態：シフト制
AP（サービス） 大卒初任給：200,000円 休暇104日（8.6日/月）
→ 日当たりの初任給： 9,350円/日
紙面上のデータで単純に見ただけの数字ですので，
→ 一般公開されている情報のみの数値であることを注意ください！
本当のところが表しきれない場合もあるので，断言はできませんが．
とは言え，凄い格差が出ていることが驚きです．
以前，離職率の高い業界について
特集していた記事があったことを並べてみると，
なんとなく納得の事実だったと言えるのではないかと？
と思った次第です．これも，あくまでも推測の域を出ません！
＜以前の情報を振り返って！＞
2017/9/16の日経新聞夕刊での数字を再度確認すると，
2014年3月卒の大卒離職者の割合（3年以内）は32.2%（+0.2%）
離職率は5年連続での30%超えでした．
離職率の高い業種は → 驚くことに，半数が辞めていってしまう？
宿泊・飲食サービス： 50.2%
生活関連サービス・娯楽： 46.3%
教育・学習支援： 45.4%
逆に離職が少ない業種が
電気・ガスのインフラ： 9.7%
https://blogs.yahoo.co.jp/bwbtx230/65760639.html
仕事はお金や休みの数だけで善し悪しは決まりませんが，
貰うものは貰わないと生活も懸かっているので，
全く不問とはいきません．離職率の高さや，
新卒採用に苦戦している業界は，この当たりの事をよく考えて
採用活動の戦略立案する必要があると思いますね！