今日（9/19）の日経新聞からです．
東芝，パソコン事業縮小 法人向け販売に注力
個人向け新興国撤退へ 900人削減
2013年度東芝のパソコン事業の売り上げは7,339億円
これに対して営業赤字が150億円
特に苦戦を強いられたのが全体の7割を占める個人向け
2013年度に対して2015年度は25%の縮小を見込むそうです．
法人向けは黒字で，法人向けにシフトするそうで
その比率は5割以上に引き上げるとのこと．
2015年度以降に固定費を200億円減らすほか
セキュリティー強化を武器に3％の売上高営業利益率を目指すそうです．
→ それにしても利益率が低い？ 小売並み？
東芝のパソコン事業は創始者であり，ブランド力があったが故に
個人向けが先行，法人シフトの遅れに繋がったとの見方で
いわゆる 『イノベーションのジレンマ』 の臭いがする，
最初の勝ち組がその勝ちパターンの枠組みから抜け出せずに
今に至ったという話のように見えますね？
これに伴い900人をリストラするそうですが
約400人が国内で，インフラ事業などに配置転換するそうです．
また，これに伴い拠点も32から13に減らすとのことです．
先日，半導体で大がかりな求人をしていて
別の事業部門では大きなリストラ，こうしてみると
大手企業では事業部毎に別々の状況（景気の有り様）になると
同じ社内でもかなり大きな温度差が出てくることが
一般的になりつつあります．
大手では事業部が異なれば別会社ですね！
自身が勤める事業部門が無くなる，仕事が無くなる際
配置転換してくれる大手は，専門業というか，配置転換してくれずに
いきなり解雇されるよりはマシですが，転勤やキャリアチェンジを
必要とされるので，いずれにせよ厳しい時代であることは
間違い無いようです（涙）．
大手の東芝ですらこうなんですから．．．ね？