昨日（4/17）の日経新聞夕刊
今日（4/18）の山梨日日新聞からです．
社長と会長,報酬5割減
パナソニック 管理職年棒も1割
既に昨年から4割減らしている社長と会長の役員報酬を
7月から5割に削減幅を広げるそうです．
（それでも，年俸1億円超が5,000 万円になると言ったところですが）
管理職の年棒（給与＋賞与）も前年度比1割減らすそうです．
（これは年俸1,500 万円が 1,350 万円になるみたいな．．．）
パナソニックの年棒レベルは大手の中でもちょっと違う？
かなり高い水準であろう事は容易に予想は出来ますね．
下げても大きく他社を上回るレベルだと思っております．
組合員にはこの夏の賞与を2割削減する方向で協議中，
加えて所定労働時間の延長（実質的な賃下げ）も要求中だそうです．
これまで，パナソニックは賃下げがなかったそうで
（この不景気で，信じられないレベルの会社だったのが普通になった？）
そう考えると違った視点で凄い会社だったわけです．
話は変わりますが，
この手の情報公開，世間に知らしめることで社内の危機感を高める，
（大手は大企業病，潰れない感覚から内部は案外気楽にやるものなんです）
もしくは株価への反映を狙ってのことなのでしょうが，
いずれにせよ，完全なるプラスイメージには繋がりにくいところではありますね？
大手には大手の苦労は尽きません，
特に広報関係の仕事をされている方は大変でしょうね？