ウェルビーイング経営 〜幸せなチームが結果を出す〜

ウェルビーイング経営 〜幸せなチームが結果を出す〜

日時；2024年1月12日（金）20時スタート〜22時　（5分前にZOOMに入って下さい）

ゲストスピーカー　前野まどか氏

EVOL株式会社代表取締役CEO。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科附属システムデザイン・マネジメント

研究所研究員。

司会　黒田洋子氏　中央大学大学院戦略経営研究科MBA卒業生

内容は、仕事で結果を出すには、目的を明確にして主体的に関わり、楽しんで取り組むこと。

自分の気持ち次第でいかようにもできると思っています。

結果を出すチームが取り組んでいることはとてもシンプルですが、周りの仲間と協力してやり続けることがポイントです。

その秘訣を事例と共にお伝え致します。

URL；ポーラ幸せ研究所が見出した「幸せなチームづくり７か条」

https://evol-love.co.jp/news_archive/books_pola/

前野マドカ氏は、株式会社ポーラ 代表取締役 及川 美紀氏とともに、ポーラ幸せ研究所の調査と分析により導き出した、

まメンバーが幸せに働きながら結果をだすことができる”幸せなチームづくり７か条”を紹介した書籍『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント７か条』出版しています！ぜひ、書籍もあわせて購入下さい！

ポーラ幸せ研究所が見出した「幸せなチームづくり７か条」

①対話する・目をつむらない

②ジャッジしない・正解を求めない

③執着しない・リセットする

④任せる・委ねる・頼る

⑤経験を教訓にする

⑥相手を変えるのではなく自分が変わる

⑦愛のループを自分から始める

ウェルビーイングの基本や幸福が組織と働く人・生産性に与える影響への最新知見から、メンバーが幸せに仕事を楽しみ、成果を出すチームの共通点と実践事例までを詳しく紹介。

前野まどか氏（経歴）

EVOL株式会社代表取締役CEO。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科附属システムデザイン・マネジメント

研究所研究員。

IPPA（国際ポジティブ心理学協会）会員。サンフランシスコ大学、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）などを経て現職。幸せを広めるワークショップ、コンサルティング、研修活動及びフレームワーク研究・事業展開、執筆活動を行っている。

システムデザイン・マネジメント学、幸福学の研究者である前野隆司の妻。二児の母。

�著書：『幸せなチームが結果を出す』(日経BP、2023年)、『ウェルビーイング』(日本経済新聞出版、2022年)『そのままの私で幸せになれる習慣』（WAVE出版、2020年）、『ニコイチ幸福学　研究者夫妻がきわめた最善のパートナーシップ学』（CCCメディアハウス、2019年）、『月曜日が楽しくなる幸せスイッチ』（ヴォイス、2017年）

MBAオンラインキャンパス　HP　https://mbaonlinecampus.com/

MBAメンバーを中心に修士、博士、業界の第一線で活躍している

ビジネスパーソン、MBA取得に興味がある方々を対象として議論や交流を通じて世の中に大きな影響を与えていく「場」を提供します。

※運営費応援チケットを用意しています。是非、応援下さい！よろしくお願い致します。

できれば、MBAオンラインキャンパスのコミュニティメンバーは運営応援チケットにてエントリーをお願い致します。

予約URL；

https://peatix.com/event/3802199/view

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