シャンプーソムリエ関川忍のBlog

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シャンプーソムリエ創始者という立場で、ヘアケアを中心に美容に関する様々な情報を記事で書いています。
ヘアケアを突き詰めると栄養学にも発展し、現在はオーソモレキュラー療法を基本とした栄養学方面からのスキンケアやヘアケア、ダイエット情報も面白いと思います。





カラダの中と外から美肌&ヘアケアを考える

シャンプーソムリエこと関川忍です。

 

僕のブログを覗いていただきありがとうございます。

あなたにとって何か得る物があれば・・・と思って

心を込めて記事を書かせていただいております。

 

 

 幹細胞培養上清液製造施設で

先日、都内某所にある幹細胞培養上清液製造施設に行ってきました。

 

 

これまでは、数社の幹細胞培養上清液の原料を販売するメーカーや商社から化粧品原料として仕入れ、数品の化粧品を作ってきました。


幹細胞培養上清液は2016年から着手してきましたのでもう10年もこの分野に触れてきたことになります。

 

シンプルに言えば、どういうところが作っているかでその品質や安全性が大きく変わるということを学んできました。


今回は、100軒以上のクリニックに支持されている幹細胞培養上清液を製造しているメーカーさんにて、更なる真実に触れてきました。

 

 

 幹細胞培養上清液の危険なビジネス

幹細胞培養上清液は、先ずは、どんな人から採取している幹細胞を培養したのか?

ということが安全面でも非常に重要です。

 

しかし、このドナー情報がわからない幹細胞培養上清液もかなり出回っています。

また、この幹細胞培養上清液は細胞が分裂する過程で分泌する成長因子やエクソソームが含まれる上清液です。

 

この分裂を何回させるかでその品質も変わります。

恐ろしいのが、元の幹細胞を10回以上も分裂させた溶液の場合必ず細胞が「ガン化」します。

 

ガン化した細胞の上清液はエクソソームによって情報が伝達されます。

どうですか?

 

どんな作り方をしているかで、点滴や美容クリームなどに使われる上清液原料の安全性も品質も違うって怖くないですか・・・?

 

 

 エクソソームの罠

今、幹細胞培養上清液分野は「エクソソーム」という、細胞情報の伝達物質の有無や数に注目が寄せられています。

 

しかし!実はエクソソーム数はいくらでも増やせます。

そういう製造方法があるためなのです。

 

上質な幹細胞培養上清液のポイントは「成長因子の量と種類」「エクソソームの数」「培養工程やドナー情報」の3つになるかと思います。

 

エクスソームはあくまでも情報伝達物質ですので、どんな情報を伝えるのか?を見て行かなけれないけません。

 

どうでしょうか・・・?

今もし幹細胞培養上清液の点滴をしている方、幹細胞培養上清液配合のコスメをお使いの方。

 

効果実感はありますか?

安全性は大丈夫ですか?

 

 幹細胞培養上清液は細部分裂を何度したところが元気なのか?

僕たちは、培養施設にお邪魔しましたので、リアルに培養しているところも特別に見せて頂きました。

今回の幹細胞の状況はまだ上清液を採取する段階ではなく、翌日という状態の幹細胞をみさせて頂きました。

 

話によると、こちらでは何度目の細胞分裂状況が一番上清液の品質が良いかという基準があります。


さらに、同じ幹細胞でもドナーが違う場合このタイミングが少し違うようで、毎品このタイミングを目視で確認しながら幹細胞培養上清液を採取しているという職人レベル!

 

因みに、ここをオートメーションでやっていたり、作業工程を省いたり、薬品を混入する培養方法を取るところもあるようです。


幹細胞培養上清液の職人的培養をしている方達からしたら、品質の安全性や品質のばらつきが気になるようですし、消費者としたらちゃんと作っているのを使いたいですよね。

 

写真はモニターで細胞が分裂している様子を見ている所ですが、イメージと違っていました。


面白かったのが、細胞核を肉眼で見れたことです。

 

非常に興味深い体験でした。

 

また、今回お伺いしたのは、これまでなかなか発毛しなかった方が3ヶ月で見違えるほど発毛したり、肌が短期間で若返った各種原料のエビデンスの確認と情報収集でしたので、これからのサロンメニューや物販にお役に立てるかも知れません。

 

10年間相当数の幹細胞培養上清液メーカーや商社、製造の方々から様々な学びをさせて頂き、ここまで来ました。

 

 

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 組織改革

現代の美容室経営において、多くのオーナーが直面するのが「一部のスタープレイヤー依存」という課題です。

 

特定のスタイリストが驚異的な売上を叩き出す一方で、他のスタッフやアシスタントの売上が伸び悩み、結果として組織全体の成長が停滞してしまう——。

 

このような構造では、せっかく新しい人材を採用しても、教育が追いつかず、成功体験を得られないまま離職してしまうという悪循環に陥りかねません。

 

そこで、一つのヒントとして今回の記事は書きたいと思います。

また、このような組織は実際に存在し、その組織論をサロンに取り入れることも可能ということを事前にお伝えして記事にいきたいと思います。

 

 

 「得意」を掛け合わせる分業型のチームアプローチ

求められているのは、個人の力に頼るのではなく、「チームの集合知」で一人のお客様を満足させる組織づくりです。

 

 

通常のサロンワークでは、一人のスタイリストが全ての工程を管理するのが一般的です。

しかし、スタッフには必ず「得意・不得意」があります。

 

カットの造形美に秀でたスタッフ

カラーの薬剤選定と発色にこだわりを持つスタッフ

カウンセリングでお客様の潜在的な悩みを引き出すのが上手いスタッフ

シャンプーやマッサージで圧倒的な癒やしを提供できるアシスタント

店販やメニュー提案がが上手なスタッフ

etc・・・。

 

どうでしょうか?

あなたのサロンにも得意分野がキラリと輝くスタッフさんはいないでしょうか?

 

これらを個人の資質として片付けるのではなく、「一人のお客様に対して、それぞれのスペシャリストが最適なタイミングで関わる」という手法をとるサロンがあるのです。

 

美容室のチームワークと分業型アプローチ

 

そのサロンの内情を経営者から詳しく聞いていくうちに新鮮さと、一般企業の組織論が美容室で体現されていると感じました。

 

この体制の最大のメリットは、「組織全体の質が均一化され、底上げされる」ことです。

 

誰か一人の調子に左右されることなく、常にチームとしての最高品質を提供できるため、顧客満足度は安定し、結果としてサロン全体の売上向上に直結します。

 

 人手不足時代にこそ必要な「働きがい」の早期発見

深刻な人手不足が続く美容業界において、採用したスタッフをいかに早く「重要な戦力」として育成するかは死活問題です。

 

従来の「何でも平均的にこなせるようになるまで数年かかる」教育カリキュラムでは、今の若手スタッフは成長の実感を得にくく、仕事の楽しみを見出す前に燃え尽きてしまうこともあります。

 

しかし、「あなたのこの技術は、うちのサロンに不可欠だ」と、早い段階で得意分野を見極め、役割を与えることができればどうでしょうか?

 

「自分は組織にとって重要な存在である」という自己肯定感

得意なことでお客様に喜ばれる成功体験

 

これらが早期に得られることで、スタッフの仕事に対するモチベーションは飛躍的に高まると思いませんか?

 

 変化を恐れず、誰もが主役になれるサロン作りを

これからのサロン経営は、スタッフを「育てる」だけでなく、彼らが持つ「個性をどう配置するか」というデザイン力が問われるのかも知れません。

 

それぞれの得意分野がパズルのピースのように噛み合い、一つの大きな価値を生み出す。

そんな組織になれば、スタッフは自ずと仕事に楽しみを見出し、自発的に動くようになります。

 

美容室のチームアプローチを表現したパズル画像

 

これまでの美容室の組織論は上下関係はもちろん売上を上げるスタッフが力を持ち、それ以外はお手伝い的存在。

このお手伝い的存在はサロン経営にとっても、本人にとっても不完全ではないでしょうか?

 

カラー技術を覚えさせ、トリートメント技術を覚えさせ・・・

作業工程の一歯車として人財を育てる仕組みがこれまでの美容室の組織論として脈々と流れている気がします。

 

僕も以前は美容師でしたので、今時ではないのかと感じつつ、それ以外の発想がなかった・・・。

 

しかし、この新しい組織論は人手不足を嘆くのではなく、今いるスタッフの才能を信じ、彼らが輝ける場所を再構築することなのです。

 

 

 組織を再構築する方法がある

このスタッフの仕事に対するモチベーションは飛躍的に高め、1年2年後にはサロンにとって必要不可欠でお客様からも頼られる人財育成は可能です。

 

それは大変そうで実はこれまでの美容室組織論から脱却できればすぐに実践に移すことが可能です。

何故なら、既にサロン現場で使われている机上論ではないからです。

 

また、従来の組織論から新しい組織論に至るまでの障害もどうしたら越えられるのか?

そう言ったことに対しても当然対策があったのです。

 

今後、必要な美容室経営者、興味があると思う方向けの情報公開企画を考えています。

人手不足の新たな突破口になれば嬉しいです。

 

 

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 食事で人生を変えた日本一の観相家

 

毎日、僕たちは何気なく食事をしています。 

「お腹が空いたから食べる」「時間が来たから食べる」……。

 

もし、そんな風に食事を単なる“作業”や“エネルギー補給”とだけ捉えているとしたら、

それはとてももったいないことかもしれません。

 

実は、江戸時代日本一の観相家(人相占い師)と呼ばれた水野南北という人がいました。

 

江戸時代の顔相と食事で運命を変える

 

彼は、食事を変えたことで運命を変えた自身の経験から、何千人もの顔と人生を観察し続けた結果、ある究極の真理にたどり着きます。

 

それは、「人の運命は、その人の食生活によって決まる」

 

南北曰くどんなに良い成功相を持っていても、暴飲暴食をすれば運を逃し、逆に悪い相を持っていても、質素で節度ある食事を続ければ幸運に恵まれると説いています。 

 

このことによって、節制した食事(粗食)を続けることで、本来持っている運(天禄)を浪費せず、運命を良い方向に書き換えるというのです。

 

なんか、深い意味がある思想だと思いませんか?

 

 

 あなたの食事は、未来のあなたを作っている

「私たちは食べたものでできています。」 

これは栄養学的な事実であると同時に、運命論的な真実でもあります。

 

食事で運命を変える女性、若返る食習慣

 

何を食べるのか?

どれだけ食べるのか?

どんな思いを持って食べるのか?

 

この選択の積み重ねが、体を作り、肌のツヤを決め、心の安定を生み出します。

 

そして、その健康で活力に満ちた心身が、良い出会いやチャンスを引き寄せ、結果としてあなたの「人生」や「運命」をも劇的に変えていくのではないでしょうか?

 

成功者の殆どは現状に満足せずに、より高みを目指してしまうと言いますが、その原動力となるのも食事です。

 

もしも、今の現実に満足できないことがあったり、よくないことが起きて悩んでいるのでしたら食事を変えてみてはいかがでしょうか?

人生が好転するかもしれませんよ!

 

でも・・・・

どんな食事をどのように食べたらいいのって思いませんか?

 

そこで、科学的エビデンスをもとに運命を好転させる食事のセミナーを開催します。

 

  5月14日開催!「10歳若く見える人」の共通点とは?

食事の大切さに気づいたあなたへ、さらに踏み込んだ特別なセミナーのご案内です。

 

せっかくなので食事で運命を好転させ、さらには人生を楽しむために10歳若く見える食事についてのセミナーにしました。

 

10歳若く見える人の共通点、老化の正体

 

世の中には、実年齢よりも圧倒的に若々しく、エネルギーに満ちあふれている人がいますよね。

 実は、そんな「10歳若く見える人」たちには、毎日の食事や生活習慣における明確な共通点があるのです。

 

単なる高級なスキンケアだけでは辿り着けない、内側から滲み出る美しさと活力の秘密を、科学と実践のプロの視点から紐解きます。

「年齢を重ねるのが楽しみになる」ような、一生モノの智慧を身につけてみませんか?

  • 日時: 2026年5月14日(木)20:30~

  • テーマ: 10歳若く見える人の共通点 〜内側から運命を変える食と習慣〜

  • 場所: オンライン(Zoom)にて開催

人生のシナリオをより美しく、より豊かに書き換えたい方のご参加を、心よりお待ちしております。 

詳細は以下の栄養学専用LINEより「好転」というメッセージを返信ください。

※「」やその他の言葉を書かないでご返信ください。

 

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