先輩や上司に好かれる新人の条件とは

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フリーーマガジンＲ２５ を読んでいたら、

先輩や上司に好かれる新人の条件という

記事があった。

自分から挨拶ができる、ちゃんと目を見て話せる、

上座を譲ったり、さりげなく先輩をたててくれるなどが

好かれる新人の条件として載っていた。

でも考えてみると、これらのことは、

何も難しいことではなく、記事にも載っていたが、

コミュニケーションを取る上での礼儀作法なのだ。

こうした当たり前のことが好かれる条件と

なるというのは、当たり前のことができなくなっている

新人が多くなっている証拠であり、残念である。

そういえば、友人の会社の話だが

挨拶のしない新人に注意をしたところ、

「上司が挨拶してこないので、私も挨拶しないのです。」

と言ったそうだ。

新人としてやらなければならないことはたくさんがあるが、

何よりもまず、当たり前の礼儀作法ができることが

大切である。

こうした新人を教育する会社側も苦労するが、

いまの新人は、こういうものだと受け入れ、

地道に取り組んでいくことが必要である。

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緊急雇用対策

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先日、日経新聞を読んでいると、

「緊急雇用対策」について紙面に大きく載っていました。

この対策は、厚生労働省が行なっており、

窓口は、労働局やハローワークとなっています。

全快の記事で紹介した「雇用調整助成金」や、

雇入れ支援の「特別奨励金」、住宅の継続貸与

に対する支援である「離職者住居支援給付金」

などが紹介されていました。

長引く経済不況のなか、雇用対策は、

緊急の課題です。

経営者の皆さんも、こうした制度を

活用して何とか従業員の雇用を確保

できればいいなあと思います。

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助成金の新設＆条件緩和が進んでいます。

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今回の不況を受け、我々、社労士が

専門である厚生労働省管轄の

助成金の新設や既にある助成金の

条件緩和がすすんでいます。

たとえば、事業活動の縮小を強いられても

休業・教育訓練等を行い労働者の雇用維持

に努める事業主を支援する雇用調整助成金。

こちらは、支給要件を大幅に緩和するとともに

中小企業緊急安定助成金 が創設されました。

不況を乗り切るために頑張っていらっしゃる

事業主の皆さん、是非、こうした助成金を

活用していただければと思います。

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小田原に行きました

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今日は、お客様との打ち合わせで小田原に行きました。

学生時代はドライブで小田原、箱根はよく行ったのですが、

ここ最近は行く機会がなかったので、懐かしかったです。

富士山がきれいに見え、箱根の山も近く、少しテンションが

高くなり、温泉に立ち寄ろうかと思いましたが、

次の仕事があったので諦めました。

今度はプライベートで温泉に来ようと思いました。

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これはおいしい！

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先日、お客様からチョコレートのプレゼントをいただきました。

なんと！キシリトール入りです。

キシリトール入りのガム、アメがありますから、

いつかはチョコレートでも出るだろうと思ってましたが、

歯医者さんが作るとは思いませんでした！

早速、職員と食べましたが、キシリトール特有のミント味が

せず、普通のチョコレートと変わりなく、甘くて美味しかったです！

これだったら、ミント味が苦手な子供や虫歯が怖くて食べるのを

我慢してきたチョコレート好きな人も

いくらでも食べられちゃうと思います！

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厳しい現実です。。。

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外資系企業に勤める友人と話をしていたら、

会社がアジアの拠点を日本から東南アジアの国へ

移すことを検討しているとの事。

理由は、すでに成熟した日本のマーケットには、

今後期待ができないということだそうだ。

拠点を移した場合、現在、日本で働く社員はどうなるか聞くと、

東南アジアに来るか、無理なら辞めてくれの2者択一しかないらしい。

また、これについて、会社は再就職の支援などの手助けは当然して

くれないらしい。

さらに、東南アジアに転勤したとしても、今度は、その中で

リストラというふるいにかけられる・・・。

外資だからしょうがないという見方もあるが、それにしても

厳しい世界である。

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フリーマーケット

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土曜日は、妻のお手伝いで靖国神社で開催された

フリーマーケットに参加してきました。

出展者もけっこう多く、私たちが到着したときには、

予定されていた出展スペースが埋まっており、

他の場所に案内されました。

客層は、靖国神社への参拝客だったりするので、

かなり年配の方が多く、食器などの陶器や

婦人服を取り扱っているところが繁盛してました。

また、本当は出展してはいけないのだが、プロっぽい人も出展していました。

私たちのお店は、年齢層が比較的若い人向けの

出展物が多かったため残念ながらあまり売れませんでした。

フリーマーケットが終わってからは、靖国神社に参拝

（実は、東京に住んでいながら参拝したのは初めてでした）

して、遊就館 を見学し、帰ってきましたが、改めて、戦争の

悲惨さを感じ、絶対に戦争は起こしてはならないと思いました。

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明けましておめでとうございます。

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明けましておめでとうございます。

今年も宜しくお願いいたします。

今日が仕事始めでした。

今日は、お客様への新年の挨拶回りで

終わりましたが、お会いすると色々と

質問や課題をいただき、正月ボケから

一気に仕事モードに戻りました。

さて、いろいろな方が今年の目標

を掲げておりますので、私も色々考えてみました。

で、私の目標ですが、まずは、

「ワークライフバランスの実践」

にすることにしました。

これには理由がありまして、

正月に妻とのんびりと過ごしていたところ、

「こんなに、あなたといっしょにゆっくり

できたのは、360日ぶりね」と妻に言われて

しまったのです　(x_x；)

「これは、マズイ・・・」

といういことで、

今年は、プライベートも大切にしながら、

仕事も頑張っていきたいと思います。

それでは、みなさん今年も宜しくお願いいたします。

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仕事納め

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対外的には、先週の金曜日が仕事納めとしていたが、

29日に顧問先の納会があり、参加してきました。

銀座の中華料理店で、ここのところ久しく中華料理を

食べていない私としては、とても嬉しい納会でした。

私の座った円卓のメンバーは経営陣や外部顧問などの

そうそうたるメンバーだったこともあり、会話の内容も

非常に為になることが多く、1年の最後に良い勉強を

させていただきました。

納会が終わったあとは、事務所に戻り、大掃除と

残っている業務を終わらせようとがんばったのですが、

結局終わらず、30日に出勤してようやく片付けることができました。

今年の後半は、景気の低迷で大変な年となりました。

来年は、もっと大変な試練の年になりそうです。

私もお客様といっしょにこの試練を乗り切れるよう

気を引き締めて頑張っていきたいと思います。

顧問先様をはじめ、いつもお付き合いいただいている皆様、

今年1年、本当にお世話になりました。

来年もどうぞ宜しくお願いいたします。

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不況に対する企業の取り組み

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先日、誰もが知っている超有名企業で働いている友人と

会った時に職場の話になりました。

友人の働く企業でもこの経済不況の影響を

受けていて、この不況への取り組みとして、

部屋の電気はこまめに消す、消しゴムや

コピー用紙などの文具用品の節約、

会社支給の携帯電話の使用制限など、

今までには考えられないことが

行なわれているということでした。

不況、不況と言っていても仕方ありません。

この不況を乗り切るために、今できることを

どんな小さいことでも取り組んでいくことが

重要なのではないでしょうか。

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