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皆様、あけましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いいたします。


気が付くと、明日から仕事始めです。

今年は、あっという間の年末年始だった気がします。


年始も1日は事務所に行き、年賀状の整理などを

していました。どうやら、ゆっくり休んでいられない

性分のようです。


今年の目標も考えました。

今年は、「改」の年にしたいと思います。

改善、改革、改正・・・

事務所運営、営業方法など今までやってきたことを

改めて見直して、さらに良くしていきたいと思っています。


そして、常に感謝の気持ちを忘れずに、

恩に報いることを忘れずに取組んでいきたいと思います。


さて、今年はどんな年になるのか?

とても楽しみです。


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今年も間もなく終わりですね。


私の事務所のある人形町では、

正月飾りを売る出店がたくさん並び、

多くの人で賑わっていました。



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今年は、不況が続くなか、あまり良い話を

聞かない1年だった気がします。


来年は、少しでも今年より明るい1年に

なれば良いなと思います。


今年も多くの方々に出会う機会に恵まれ、

そして多くの方々に助けていただきました。

来年は、多くの方々に恩をお返しできる

年にしたいと思います。


今年もありがとうございました。

来年も引き続きよろしくお願いいたします。


それでは、良いお年を!

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先日、女性が欲しい休暇ということで、

「escala cafe(エスカーラ カフェ)」が

「自分の会社に一番欲しいと思う『○○休暇』」 ランキングを

公表していました。


アンケートは「escala cafe」会員500人が回答したもので、

その結果は次の通りでした。


1位 「誕生日休暇」(29.8%)
2位 「リフレッシュ休暇」(21.8%)
3位 「バーゲン休暇」(10.8%)
4位 「親業休暇」(7.8%)
5位 「勉強休暇」(7.4%)
6位 「二日酔い休暇」(7.2%)
7位 「ブライダル休暇」(5.6%)
8位 「婚活休暇」(4.6%)
9位 「失恋休暇」(3.2%)
10位 「介護休暇」(1.8%)


(以上、引用)



みなさん、いかがでしょうか?


誕生日休暇は、結構、いろいろな会社が導入していますね。

親業休暇というのは、子供の授業参観や運動会に出席する

ときに取得できる休暇だそうです。

婚活休暇は、これからもっと要望が増えそうです。


年次有給休暇以外に、新たにこうした休暇を設けるのは

業種的に厳しいという会社もあるかもしれません。

その場合は、こうした日に有給休暇の取得を奨励するのでも

いいのではないでしょうか?


福利厚生を充実させることは、
従業員にとって、大きな働く動機付けになります。



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先日、お客様からおしえていただいた

富士宮やきそばを食べに行きました。


知っている方も多いと思いますが、

富士宮やきそばは、2007年の

第2回B級ご当地グルメの祭典

「B-1グランプリ」では見事、二連覇を達成しています。


この富士宮やきそばを食べたいなと

以前から思っていたのですが、

なかなか東京に食べることができるお店がなく

あきらめていたところ、先日お会いした

お客様から西葛西にお店 があることを

聞いて、早速食べに行きました。


一番、人気がある定番メニューを

食べてみた感想ですが、

普段食べているやきそばよりも

コシのある麺に、イワシの「削り粉」

のふりかけとがすごく合っていて

なかなか美味しかったです。

B級ご当地グルメ2連覇も納得です!


ただ、お店の入り口が雰囲気的に

入りづらかったのと、お酒を飲んで

くだを巻いているお客がいたのが

残念でした。
(できれば、店員さんには注意して欲しかった・・・)


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いきなりですが、 昨日の9月10日から16日までは、

「自殺予防週間」です。


皆さんご存知でしたか?


わが国の自殺者数は、平成10年以降連続して

3万人を上回り、減少が見られないという状況に

あります。自殺の原因は、様々ですが、最近多く

なっているのが精神疾患によるものです。


精神疾患については、職場の人間関係や過労などが

原因となっており、多くの企業で他人事では済まされない

深刻な問題となっております。


「自分の会社には関係ないよ!」と思っている

かもしれませんが、みなさんの会社の社員の

中にも精神疾患にかかる予備軍は潜んでいるのです。


政府のホームページに

「自殺予防のための行動~3つのポイント~」

が載っておりますので、参考にしていただき、

周囲の人が自殺のサインを発しているときに行う

べき事項を確認していただければと思います。


同じ職場の社員が自殺することは大変痛ましいことであり、

また周りの社員にも大きな影響を及ぼします。

実際に、ことが起きてからでは遅いのです。


日々の生活において、お互いを思いやり、

関心を持つようにしましょう。



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先日、取引先のお客様に連れて行ってもらった

レストラン で食事をしていると、

私の席から厨房の中が見えました。


すると、厨房の壁のところに


「やるしかない」


というスローガンが掲げられていました。


おしゃれなレストランには、あまり

似つかわしくないなあと思ってしまったのですが、

きっと、このレストランで働くスタッフは、

この言葉を胸に常に働いているのでしょう。


どの会社にもこうしたスローガンがあるのではないでしょうか。

スローガンは、従業員が働く上で行動の拠り所になるので

大切なものなのです。


スローガンは、長いよりも短く簡潔なものが良いです。

なぜなら、短い方が覚えやすく、頭に入るからです。

たとえば、「集中して業務に取り組もう」とするよりは、

「集中」としたほうが良いです。


皆さんの会社では、どうですか?



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最近、雇用促進の制度が充実してきています。

特に、若年者や高齢者に関する助成制度については、

市区町村でも力を入れてきています。


今回紹介するのは、東京都中央区に事業所のある

企業が対象の制度です。

この制度は、中央区が行なっている

高齢者雇用促進奨励金です。


奨励金には下記の2種類あります。


1、高齢者雇用制度導入奨励金

2、高齢者雇用企業奨励金


どちらも高齢者の雇用について中央区が

奨励金を交付する制度です。

(詳しくは、中央区のホームページ をご覧下さい。)


奨励金や助成金の申請にあたっては、

厳しい支給要件があり、実際にはなかなか

難しいですが、とにもかくにも、まずは、

この支給要件に該当するかどうかを確認しましょう。


今回は、東京都中央区の助成制度を紹介しましたが、

みなさんの市区町村でもこうした制度が

あるかもしれません。


お時間あるときにでも一度

確認してみてはいかがでしょうか。


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みなさん、ご無沙汰しております。


長い間、更新できていませんでしたが、

改めて更新していきますので、

宜しくお願いいたします。


さて、私のところにも

ねんきん定期便が届きました。

内容を見ると、今までの加入期間と

それによる国民年金と厚生年金の

将来の受給額がわかるようになっています。

また、将来の年金見込み額が自分で

計算できるように試算方法も載っています。


なかなか、充実した内容です。


また、過去の厚生年金保険に加入していた期間の

標準報酬月額と保険料納付額が表になっていました。


顧客満足度No.1を目指す人事コンサルタントのブログ-年金

これがあれば、過去の給与明細を基に会社が

正確に届出をしていてくれていたかが分かります。

これは、なかなかすごい事です。


みなさんもお手元にねんきん定期便

が届きましたら、面倒くさがらずに

きちんと確認してみることを

オススメします。



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先日、仕事で横須賀へ行ってきました。


最近、ホームページをご覧いただいた


遠方のお客様からも御依頼いただくことが


多くなっていて、嬉しい限りです。


横須賀や横浜へ行くときは、横須賀線で


向かうのですが、この横須賀線、


大船~横須賀間、120周年でした。



顧客満足度No.1を目指す人事コンサルタントのブログ-横須賀線

横須賀線は、祖母の家が


鎌倉にあることもあり、


昔から愛着があります。


そういえば、今年は、


横浜開港150周年記念ですし、


横浜湘南方面はイベントが


多いですね!


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日本三大祭の一つである神田祭

の流れで、事務所の近くで

お祭りがありました。


事務所の前の道路にもお神輿が

きていました。


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人形町という町柄か、御神輿や

半被姿が町に溶け込んでいて、

粋な感じで、なんだか良い雰囲気

でした。



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