昨日は、私がこの仕事を始める前からお世話になっている方と久しぶりに食事に行きました。
この方は、飲みにお誘いすると居酒屋ではなく、フレンチレストランやイタリアンレストランなどに
連れて行ってくれる方で、いつも美味しい食事をさせていただいております。
今回もプライベートのことから仕事のことまでいろいろ話をしたのですが、その中で従業員の話になりました。この方も経営者を支援する仕事をしていまして、いつも情報交換させていただくのですが、最近、経営者から相談される内容で一番多いのが従業員の問題だということです。
特に、最近の若い世代の人たちの仕事に対する姿勢や常識というのが我々とはだいぶ違っていて、
びっくりする行動や言動が多いと二人で話して盛り上がってしまいました。
・自分の結婚式に、いっしょに働く同僚にも出席してほしいので、店長にお店を休業するように言った従業員（しかも、店長は結婚式に呼ばない！）
・入社初日にお金がないので他の会社と掛け持ちさせて欲しいといってきた従業員
などなど
みなさんは、どう思いますか？
こんな話をしながら、最後は、「やはり従業員を雇う際には、きちんと雇用契約書と誓約書をとらないといけないね」と二人の意見は一致しました。o(^-^)o