やたらと自分の経験を押し付けたがる事が多いです。
前回のブログでも述べた通り、
『目的を理解させる教育』というのは
一部の頭の良い美容師さんしか実行できていない。
今回はそれに加えて、
『長所を伸ばす教育』を
皆さんに考えてほしい。
これからの美容師は役割の細分化が必要です。
オールマイティに何でもこなせるカリスマが排出される時代は終わり、
美容師を目指す人間自体の程度が低くなってきてますよね。
今や美容業界の求人は、
高校生へ向いていますよね。
専門学校生が減ってきてるからです。
別に高校卒を否定する気は全くないですが
なんとなく美容師を目指す学力の低い人間が多く集まる可能性が高い！
今自分たちの後輩や部下は、
そんな使いにくい人材が大半になるのです。
ただでさえ人材不足な業界で、
本当に仕事のできる人を見極め、教育するのはもちろんのこと、
使いにくい人材の
特化する部分を利益につながるレベルへ引き上げる事！
これに尽きます。
できない子をどう使うかは自分次第。
厳しい言い方ですがこれが現実で、
私たちが生き残るためには
キレイ事は必要ありません。
それを部下へと出してしまう上司は当然、能力不足ですけどね。