働き方が変更になった
国の女性から社会保険を巻き上げ、扶養控除を無くす為の政策からのしわ寄せだけれど💦😅
私の場合、年齢もあり。。80円ほど時給が上がったこともあり、〜万の壁とかと言う規定もあり💦😅働く時間を減らしたわけですが
とにかく
仕事に関する詳細の知らせが来ない
聞かないとこないのか⁉️
それとも伝える必要がないのか⁉️
今回は、水遊び
注意事項から、シャワー🚿から着替えのやり方迄
伝達事項はあるはずでは⁉️
明日から始まる水遊び
何も連絡がないし、私は明日、違うクラスへのヘルプだ
それも
何が何だかわからずじまい
そんなんで保育が成り立つのか？
適当すぎて
もはや
残念過ぎる
人材不足に、質の低下
指導力の、無い上司というか取りまとめるトップの無さ
コレでは次が育たないが💦😅
週2回しか行かない保育士の出番など
雑務と尻拭いのみで
保育士と言うより、未熟な娘の尻拭い的な😅💦😅💦😅💦
呆れてしまうが
一応、仕事だし
保育士の国家資格と経験年数があるにも関わらず
時給が1200円無いと言う
残念ながら
肉体労働する訳だけれど💦😅
大切なポイントである保育のねらいから目標、注意事項から1日の水遊びをする日、しない日、雨の日、シャワー🚿する日、担任が違えば毎年やり方が違うんだから説明義務は発生するはずなのに
ああ
残念
明日から始まるだろう水遊び
私
何も知らない😅💦😅💦😅💦