昨日は久しぶりのメンバーで受け持ち4人だったのに濃い1日でした~
1日で入院、転入12人?師長おいこら…ってう入院の多さでみんなもちろん定時では帰れず。しかも自分(師長)は夜勤っていう。
4日勤目で疲れが出てたのか、休み明けの今日は6時間以上ぶっ通しで眠れて、スッキリ
やっぱり、結局疲れてれば夜眠れるんだ笑
看護師していると本当にいろんな形の家族があって、家族ってすごいつながりだけど、家族だからこそのしがらみというか、そういうのもたくさなあるんですよね。こっちがこうしたらいいんじゃない?と思うのは簡単だけど、実際に家に帰ってからサポートしていくのは家族だし、いろいろな選択肢の提案はできるけど、結局は本人と家族の方向性が一致していないと話はまとまらないわけで。
家族への支援、難しいです。
それぞれの立場で、言っていることはわかるし、だからこそ答えは1つではなくて。
本人は家に帰りたい(独居) vs 家族は転院させたい
で話がもめていて。
でも本人の前で、帰れるかもしれないっていう希望を持たせた発言をしてから、廊下でやっぱり帰ってこられたら困るんです…私たちサポートできないし。先生のほうから、それとなく転院の話を進めて欲しいっていう息子とその嫁、なんなんだ。
だったら本人と直接話してよ。っていう。
本人のADL的には全然帰れるし、ていうかむしろ帰るなら今しかないんじゃない?という感じだけど、どうしても自分ではできない処置が毎日あるので、それを誰がサポートしていくのか、というところでもめているわけです。
わたしチームも違うし、たまたま昨日初めて受けもったらそんなことになり![]()
うーんとなってしまいました。
難しい…と思いつつ、明日から2日はわたしお休みだから誰かよろしくね、という気持ちで一連の流れを記録に残していたら、気が付いたら21時になっていた。
次の日居るのであれば、口頭で伝えればいいけど、居ない日は申し送りをしっかりしておかないと継続看護にならないので、記録にかかる時間が増えてしまいますね![]()
一応もめているっていうことも師長代行に伝え、そこでもまた時間が取られる(そんなことになっているのに報告しておかないと後で何か言われそうでめんどくさい。)
わたしが終わらない記録をカタカタしているその横で、4年生が「いつまで仕事ですか?」と話しかけてくれて、「10日までだよ~~日勤もあと残すところ3日だよ~」と言うと、「ぱーこさん居なくなったらどうしたらいいんですか。穴が大きいです……」と。
そう言ってもらえるのは先輩として嬉しいところではあるけど、こんな大きいお腹でこんな時間までサービス残業、正直もうきつい!!!笑
うちの病棟、看護師30人ちょっといるんですが、ほぼ半分が3年目以下という若手の病棟で。指導者というか、リーダーができたりする中堅どころが少なく、それ以上のベテランの先輩たち数人で構成されているのが特徴。
だいたい5~6年したら転職するかやめていくか、妊娠して産休にはいるか。ゆえに後輩指導をしたり、いろんな方面から相談される4年目
以上って自分のことだけやってればいいってわけにはいかないから大変なんですよね。
わたしも6年目ですが、同期が2人いて、去年みんな入籍したんですが(別に合わせたわけじゃないけれど)妊娠したのはわたしが一番最初。
内心、このくらいで一度産休に入れて、よかったなぁ…(計画的だったけどw)
このまま妊娠していなかったら、昇進試験受けろだ専門看護師とらないのか今後のキャリアどうするのかとか聞かれるの毎年毎年疲れる!!!
子育てが楽だとは全く思っていないけど、とりあえず看護師の仕事だけから離れられて嬉しいです。どうせ育休もらって職場復帰する予定ですけどね~![]()
育休中は働き方を考えるいい期間だなぁと思っています。
そんなこんなで、帰宅時間が22時半過ぎになってしまい、夜ご飯作るのも無理なので駅の途中でスープストックで夜ご飯調達して帰宅。
明日検診なのに、体重増えすぎて注意されてるのに、そんな深夜にスープと石窯パン食べちゃったよね。(ストレス)
今日は夜ご飯少しにします(無駄な抵抗)![]()