こんばんは、
情報通信コンサルタントの三原です。
会社の成長について知ってほしい
情報があります。
その情報とは、
会社の成長が下降したり現状維持を
繰り返すと優秀な人材が流出するのです。
なぜかというと、
成長しない会社というのは、
・給料が上がらない
・会社が大きくなる楽しみがない
・明るい未来がない
という状態を生み出します。
すると、で優秀な社員は
経済的にも精神的にもより自分を高め
評価してもらえる環境を探して離職するのです。
そうなると、残る社員は。。。。
そうなると、会社の成長は。。。。
そうなると、残った中での優秀な社員は。。。。
そうなると、会社の成長は。。。。
という悪循環を生み出すのです。
ですので、会社は常に成長していき、
社員がそれを実感するようにしないと
いけないのです。
情報通信コンサルタントの三原です。
会社の成長について知ってほしい
情報があります。
その情報とは、
会社の成長が下降したり現状維持を
繰り返すと優秀な人材が流出するのです。
なぜかというと、
成長しない会社というのは、
・給料が上がらない
・会社が大きくなる楽しみがない
・明るい未来がない
という状態を生み出します。
すると、で優秀な社員は
経済的にも精神的にもより自分を高め
評価してもらえる環境を探して離職するのです。
そうなると、残る社員は。。。。
そうなると、会社の成長は。。。。
そうなると、残った中での優秀な社員は。。。。
そうなると、会社の成長は。。。。
という悪循環を生み出すのです。
ですので、会社は常に成長していき、
社員がそれを実感するようにしないと
いけないのです。