息子にお小遣いを渡すようになったのは
小学一年の終わりか二年生の頃です
キッカケは覚えていないのですが、
息子がお友達から聞いてきたとか
そういうものだった・・と思います
そんな息子の現在のお小遣い事情は
0のつく日に110円渡しているので、
330円/月
という計算になります
お小遣いとは別枠となりますが、
私の親から定期的にもらう金額は
15,000円/年
※誕生日、クリスマス、お正月の3回
あるのですが、息子に渡すのは
お正月のお年玉の5,000円のみで、
残りは私が管理しています。
補足ですが誕生日とクリスマスの現金は
「欲しいものが分からないから」という
名目でもらっているという事情があるので
おばあちゃんからお金預かっているから
欲しいものがあったらお母さんに言ってね
という形をとっております
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さて、先日息子から
お小遣いを値上げしてほしい
という申し出がありました
確かに息子に渡している金額は少ない為
値上げしてもいいかもしれないと思う一方
でもおやつとかアレコレ買ってるの、
私だからお小遣いは必要ないよねぇ！？
という気持ちも拭えないんです・・
どうしようかな・・と考えている私に
クラスの子でテストで100点取ったら
お小遣いがもらえるっていう子がいる。
と息子が言ったので驚いたのですが、
ママ友から似た話を聞いた事を思い出し
ますます悩んでしまいました・・・
・・基本的に私は点数に応じてお金を、
という考え方に少しだけ抵抗があります。
しかし考え方を変えると
営業成績優秀者へのインセンティブ
だと思えば・・そんなに抵抗ない、かな。
ここであれこれと前向きに考えた結果、
次のように考えをまとめました
・テストで100点取ったら100円渡す。
→結果が全て、分かっていた！という言い訳はNG
・朝学の時間のミニテストは含まないが、
漢字や算数の小テストは含むこととする。
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しばらくはこれでやってみよう。
私がそう思った一番の原因は
息子のケアレスミスの多さです
一年生の時からずっと言われていますが、
息子はとにかくケアレスミスが多いです・・。
先日学校で行われた漢字テストを見ると、
6枚中3枚は100点が取れていましたが、
残りの3枚は80点～90点だったんですよね。
いったいどこを間違えたのか
と思い内容を確認してみたところ、
全て漢字の書き忘れによるものでした・・。
※本人曰く焦って書き忘れたそうです
必ず見直すように伝えているのですが
早く終わらせる方が彼には重要らしく
見直ししようと思ったんだけど
という言い訳を何度も聞いてきました。
・・いい加減この癖を直してほしいけれど
本人が困っていないから直さないんだろう。
でも・・お小遣い獲得という目的があれば
見直したりチェックをするかもしれない。
そう思ってインセンティブ制を導入し、
しばらく様子を見ようと決意したのです。
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なお息子にこのことを伝えたところ
80点でもダメなの？
と言ったので
80点でもいいって言ったとすると、
息子は100点に執着しないでしょ(笑)
まぁいいやって思って見直しせずに
ケアレスミスを続けると思うから、
敢えて厳しめの点数設定にしました
と伝えたところ
確かに・・・(笑)
と言っていました
これでケアレスミスが減ればいいけれど、
結果については期待半分不安半分です。
また、この点数制を導入するにあたり、
お小遣い帳の導入も予定しております
これでケアレスが改善されればいいけれど
まったく効果がなかったらどうしようかな