mixiを使って外を知る

公開質問状の返事は1週間くらい待つことにして、
今日からはまた通常営業で行きます。

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先日『mixiを始めた』という話を書きましたが、
先週の金曜日(8日)に、そのmixiで知り合った
某ベンチャー企業のCOOさんと会ってきました。

COOというのは最高執行責任者の略で、
CEO(最高経営責任者)の次にあたる
会社でNo.2の立場です。

その人は私より二つ年下の26歳ですが、
とても頭の回転が速くエネルギッシュな青年でした。
自分の会社にいる2コ下の後輩と比べてみても、
まったくちがう人種といった感じです。

やっぱり若くしてことをなす人って言うのは、
物事に対する取り組みの姿勢ってのが違いますね。

私のようになんとなーく毎日を過ごしている凡人から
すると、彼がとってもまぶしく見えました(^-^;)


ビールとビザをつまみながらしばらく歓談をしたのですが、
私としても、とても有意義な時間を過ごせたと思います。

普段社外に出ることの少ない私にとって、
こういう場はとても貴重な経験です。

自分が今の会社でずっとやっていくのか、
それとも新しい何かにチャレンジすべきなのか、
などイロイロ考えさせられる週末でした。


皆さんも、職場以外の人と触れ合う機会を
増やすようにしてみると良いのではないかと思います。

mixiで知り合うのもいいし、ブロガー同士でオフ会を開いてもいいし
セミナーに参加してみるのもいいし、展示会に出かけてみるのもいいし
やり方はたくさんあるんじゃないでしょうか。


と、ここまで意識せずに書いてきましたけど
これって市井さんのブログの『外の空気を吸ってくる』
に通じるものがありますね。
というわけでTBしておきます(不具合がなおってれば)

私も市井さんを見習って、今後はなるべく
外向きに意識を持っていこうと思います。

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以下７割くらいグチ(市井さんのマネ)

外の世界をみてつくづく思いますが、
今の会社の人事評価制度はよくわかりません。
給与体系もなんだかマヤカシ入ってるし。

『人材を大事にする会社に、いい人材は集まる』

簡単なことだけど、できている企業は少ないですね。
うかうかしてるといい人材から順に他社に引き抜かれちゃいますよ。

私も今年昇格かある一定以上の昇給が無かったら
次を探そうかと本気で考え中。。。

ヘッドハンター様からの連絡お待ちしています。
あと、雑誌のコラムとかも安く書きますよ(笑)