藤田社長にやって欲しいこと

藤田社長のトコからトラックバック。

デジタルハリウッド大学の話題が出ていて、
藤田社長も参入の可能性を検討してみたいと言っていた。

社長がここを見てくれるかどうかわかんないけど、
ちょっと思ったことを書いてみようと思う。

◆

IT業界などの専門的な職場は、
専門学校で最初からスキルを身に付けてくる学生は
即戦力として非常に役に立つ。

逆に、未経験の大学生は
真っ白で入ってくるのでとても育てやすい。

どちらもとても戦力になるのだが、
ひとつ納得のいっていない点もある。


基本的に、大卒初任給の方が専門卒より高いのは
あたりまえとなっているけど、IT業界みたいな専門的な
分野の職業の場合、果たしてそれでいいんだろうか？

最初から即戦力として使える専門卒に
たくさん給与を出している企業がどれだけあるんだろう。


デジハリ大は大学なので、就職時に大卒の初任給がもらえる上に、
専門知識バッチリで入社してくるので即戦力である。

こういう学校が増えてくれれば、
私が挙げているような矛盾はなくなるんだろうなぁ。

ぜひ藤田社長には、即戦力がきちんとしたお給料体系で
働けるような環境整備などに力を入れてもらいたいと思う。

それが、デジハリ大みたいに専門学校的な大学を運営する
ことでもいいと思うし、もっと新しい何かを始めてくれても
いいんだけどね。


藤田社長だったら、きっと何かを変えてくれる気が
するんだけど、実際どうなんだろう？


藤田社長、挑戦してみませんか？