IT系企業と資格手当

みなさんの勤めてる会社は資格手当ってありますか？

うちは、JITECの情報処理技術者資格には手当てがつくのですが、
それ以外のベンダー資格には何もありません。

入社当時からこの制度だったのですが、最近の周りの環境を見てると、
なんだかなーって思います。


『2進数を16進数に変換する』とか、
『バブルソートのオーダはn^2』だとかって、
いままで仕事やってきた上で、まったく使ったことない気が。。。


オラクルマスターのDBの知識とか、JavaのWeb開発における知識とか、
そっちのほうがよっぽど日常の業務で活用してますよ。


何度か『仕事で活用する資格には手当を付けてくれたまへ』と
言ってみたのだけど、会社は取り合ってはくれないようで、
まったく進展ナシ。


月に500円でも1000円でもいいから、給料に上積みしてくれれば
やる気もでるし、レベルアップにつながると思うんだけどなぁ。


自分がもし会社の経営者だったら、こういうとこで社員に還元して、
全体のレベルの底上げと人材育成を進めていくのになーとか
思っちゃいます。


とはいえ、会社にその気がないのならどうしようもないってことで、
仕方なく高度情報処理の勉強をぼちぼち始めたところです。

テクニカルのデータベースでも受けようかなと思ってます。
そんでもって、勉強の合間にグチを書いてます。

他の会社の状況ってどんな感じなのかな？
現状知りたいので、親切なお方、情報プリーズ。