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■ 外食産業経験者のあなたへ
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外食業界の最前線・現場での経験を活かして、「適材適所を見極める力」を発揮してください。
飲食店の店長や副店長などのマネジメント経験をお持ちの方は特に、
「ここで活躍できるのは、こんな人材」と、具体的にイメージしながら、
ベストマッチングを実現できるはず。
実際に外食産業で働いた経験を持ち、一人ひとりのパフォーマンスが業績に
与える影響の大きさを
肌で実感しているあなたの言葉は、企業にとっても、求職者にとっても、
非常に大きな説得力を持つでしょう。
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■ 営業経験者のあなたへ
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これまでの営業経験で培った「ニーズをくみ取る力」を発揮していただきたいと
考えています。
その企業に最適な人材をご提案するためには、
「この企業がどんな事業展開を目指しているか」そして、「その目標を達成するためには、
何が必要なのか」
的確にくみ取ることが必要です。
顧客企業と同じ目線に立ち、「この企業ではどんな人材が求められているか」
「この人材が活躍できるフィールドがあるのか」を把握し、
企業や求職者に提案してください。
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