こんにちは
今日もここに来てくれてありがとう
相談ですが、今の会社に派遣社員として
勤め始めて15年になります。
7.8年前から15名ほどのチームのリーダー
となりました。
そのチームの中に勤めて10年ほどになる
A君、6年程のBさんという入社当初から
休みの多い2名の作業者がいます。
計画的に申請して休むのではなく、ほとんどが
体調不良の突発のお休みです。
2人とも真面目で休む時は必ず電話連絡を
くれますし、すみませんと言う気持ちも伝わ
ってきますが、あまりの多さに、えーまた⁉︎と
思いながらも「お大事に」といつもは答えます。
でもたまに「えー今日休まれるのはキツいな」
と本音が漏れてしまうこともありめす。計画を
立てては立て直し、立てては立て直しを繰り
返し私も参ってしまい、何も言わずに２人の
仕事をフォローしてくれる皆んなにも申し訳
なく、上司に相談もしましたが本人たちが
1番ツラいんだから周りで何とか支えてあげ
ようと諭されます。
その度私ってやさしさのカケラもないん
だなと反省し、奮い立たせて今まできました。
私は顔も言動も優しくないです。
みんなからは怖がられてると思います。
仕事をこなすことを優先させて皆んなに
プレッシャーも与えてると思います。
A君は蕁麻疹、Bさんは腹痛頭痛耳痛
色々な症状があり休みます。
私がダメなのかなあと考えてしまいます。
2人が休むのは私が原因でしょうか、楽しく
仕事に来てもらう手段はありますでしょうか。
お聞きできたら幸いです。
難しいですね。
だって職場は仕事をしにきている訳ですから
そりゃ、楽しくないよりは楽しい方がいいに
きまっていますが。
だけど、お仕事をしに来ているのですから
そこに「楽しみだけ」を求めてはいけない
と思います。
あなたは、ご自分を優しくないとお書きに
なっておりますが、優しいからそうやって
ご自分を振り返っているのだと思います。
優しいしまわりを見渡せる人、まわりを
気遣える人だから、人の上に立っている
のだと思います。
上に立つ者は、ノルマはありますから
まわりを見ながら、それを達成すること
は、とても大きなプレッシャーだと思い
ます。 それでも、あなたはそれが
出来ている人なのです。
あなたとわたしと置かれている状況も
している仕事も違うのでね。
もしかして、まさよの奴なにもわかって
いないと思われた時は、ごめんなさいね。
許してくださいね。
わたしにもいろいろと達成させなくちゃ
いけないことがあります。
仕事でいろいろな責任を背負っています
し、背負わせられてもいます。
ですからそのプレッシャーは常にいつも
あります。
だけど、そのプレッシャーを抱えるのは
わたし一人でいいと思っています。
自分も 周りも焦ったり、焦らせたり、
叱咤激励したりも出来るのかもしれま
せんけれど。
それは、一つも良い事がないと思って
います。
そんな思いは、まわりにさせたくないし
させられないと思っています。
あくまでもわたしの場合ですけれどね。
プレッシャーは、自分1人でいいのです。
そういう気持ちでいたほうが、とてもラク
ですよ
ハラハラ焦るのは、自分だけでいいと
思っていると、まわりはのんびりする
かと思うかもしれませんが、それは
逆です。
にこやかに達成をすることは、周りの
士気を高めることになり、結果よいこと
の方が多いと思います。
少しだけ、あなたが肩の力を抜いて
大きく息をしてみましょう。
「自分だけが頑張っている、自分だけが
一生懸命してる」 と思うと、無意識に
まわりの人を責めてしまいます。
自分が一生懸命なのは、あなたも
わたしも、他の誰かも当たり前のこと
なのです。
人は日々の暮らしのなかで、お仕事
においても、誰もが一生懸命です。
だけど、その一生懸命の中で
ふと自分を振り返ってみたときに
自分の中で緊張し過ぎていないか？
焦っていないか？
誰かを責めたくなっていないか？
と自分のことを、冷静にみれたらいい
ですね。
焦りがあるときは良いことも、よい思考
もなかなか生まれては来ないのです。
あなたに必要なことは、あなたはその
ままでよくてね。
だけど、ほんの少しだけご自分に
新鮮な空気をいれてあげてくださいね
生意気ですが、そんなふうに思います。
久しぶりにきれいな空の東京です。
朝は寒くても、嬉しくて洗濯機を
回しました。
わたしの今日は、わたしに空気を
入れてあげます。
どうぞあなたの今日は、あなたの心に
新鮮な空気を入れてあげてくださいませ。
きっと新しいあなたの心が顔をみせて
くださることでしょう。
いつもありがとう
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