なかなか自分の思い通りに
ならないなあってこと
ありますよね。
私もここ数年
そんなことを感じてました。
10年前に書いた目標を
最近定期的に見直してますと
そのほとんどが達成出来てません。
一番歯がゆいのは正直
私の周りの方々が
とっても成長し成果を出してること。
本を出版したり講演したり
すごいなあと思う反面
自分はまだまだだなあと
感じさせられます。
他人の成功を
心から嬉しいと思えるまで
私も頑張ります。
ということで本日のテーマは
人を輝かせる勇気
今年50歳になるという
節目の年と言うことで
根本の人生理念を
更新することを決意しました。
今までは
12年目に決めた
「人に愛を与えるリーダーです」
でした。
このフレーズも気に入ってましたが
なんとなくぼんやりしていて
最近しっくりこなくなってました。
なので
半日間かけて考え抜きました。
人を輝かせる勇気です。
これを土台に今後の
判断基準にして行きます。
人を輝かせる勇気とは？
よく
自分でやった方が早い
自分が前に出たい
という選択をしてしまいがちです。
それでもなお、
人を輝かせる方を選択することで
部下が成長し
組織が自走します
その先には
一人では絶対にたどりつけない景色を
見ることが出来ます。
人を輝かせる為には
人を褒めるのではなく
信じること。
「あなたは出来る。」
「失敗を恐れずにやってみよう！」
人を輝かせた分だけ
自分の器の拡張になりますし
自分だけでなく
関わる人の人生も豊かになっていきます。
最近毎朝息子とやっている
朝食会もそうです。
主役は息子で、パパは照明係。
照明がなければ主役は輝きませんから。
2つめは成長です。
成長の5段階
知る、分かる、行う、出来る、分かち合う
のそれぞれの段階を
もっとステージを上げる勇気です。
分かるの段階を
出来るレベルまで引き上げる
出来るの段階を
分かち合うレベルまで引き上げる
私の場合は、
お肉の専門知識や
目標達成の技術や
良好な人間関係の構築を
分かち合うレベルにまで引き上げること。
つまり
今後10年間は
今まで学んできたことを
人にわかりやすく教えられるレベルになる事。
これを実現していきます。
自分で技術を習得し
さらに伝達力を磨くためには
自我の壁を越えていかないと
伝える力は磨かれません。
そこに今年からは
勇気を持って超えていきます。
さあ今日も決めたことを
実践するのみです。
60歳になったときに
ああ、あと10歳若かったらなあ
って思わないように
しっかり今日もやり抜きます。
という事で本日もご覧いただきまして
有り難うございました。
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